Mercadona ha dado un nuevo paso en la expansiĂłn de su canal digital con la puesta en marcha de un gran centro logĂstico exclusivo para la venta online, en Madrid. Para arrancar la actividad de este nuevo almacĂ©n, la compañĂa ha iniciado una amplia campaña de contrataciĂłn con la que prevĂ© incorporar a 400 personas a su plantilla.
Este proyecto, conocido internamente como «colmena», se pondrá en marcha en verano y está concebido como un almacĂ©n especĂfico para preparar y repartir pedidos de supermercado por Internet en zonas con una alta demanda. La instalaciĂłn se suma a la red de centros online que Mercadona ya opera en varias ciudades españolas, reforzando su apuesta por el comercio electrĂłnico de alimentaciĂłn.
400 nuevos empleos para el almacén online de Villa de Vallecas
La cadena de supermercados ha comunicado en su Portal de Empleo la apertura del proceso de selecciĂłn, que contempla la contrataciĂłn de 400 trabajadores para diferentes puestos operativos. La mayorĂa de vacantes se reparten entre los perfiles de preparadores de pedidos y repartidores a domicilio, que serán los encargados de hacer funcionar el nuevo centro desde el primer dĂa.
En el caso de los preparadores, las funciones se centran en localizar, seleccionar y embolsar los productos que los clientes compran a través de la web o la app de Mercadona. Estos empleados trabajarán dentro de la colmena, organizando los pedidos para que salgan en tiempo y forma hacia los hogares de los clientes.
Por su parte, los repartidores asumirán la misiĂłn de llevar la compra hasta el domicilio del cliente, siguiendo rutas de reparto ya planificadas. La empresa subraya que las furgonetas están adaptadas para minimizar esfuerzos fĂsicos y facilitar la carga y descarga, algo especialmente relevante en un servicio de reparto de alimentaciĂłn con un alto volumen de bultos al dĂa.
El nuevo almacén de Villa de Vallecas se convertirá en el tercer centro online de Mercadona en el área metropolitana de Madrid, lo que permitirá ampliar la cobertura del servicio y mejorar los tiempos de entrega en distintos barrios de la capital y su entorno.
Tipos de contrato, sueldos y condiciones laborales
Mercadona ha detallado que los contratos ofrecidos son indefinidos, tanto para la jornada completa como para la parcial. En el caso de los puestos a tiempo completo, la compañĂa ofrece un salario inicial de 1.734 euros brutos al mes, con un sistema de progresiĂłn salarial hasta alcanzar los 2.346 euros brutos mensuales tras varios años de antigĂĽedad.
Para quienes opten por una jornada parcial, la empresa plantea un sueldo de entrada de 975 euros brutos al mes, que puede ir aumentando progresivamente hasta situarse en torno a los 1.319 euros brutos mensuales. En ambos casos, la estabilidad del empleo se garantiza mediante contratos fijos desde el inicio, un aspecto que Mercadona suele destacar en sus campañas de selección.
Además de la parte econĂłmica, la cadena ha recordado que, tal y como anunciĂł en diciembre, ha llevado a cabo una ampliaciĂłn del periodo de vacaciones anuales. El personal de la compañĂa pasa a disfrutar de 37 dĂas de vacaciones al año, frente a los 30 habituales del mercado, un elemento que se suma al paquete de condiciones laborales que Mercadona utiliza como argumento para atraer talento.
Estos puestos incluyen tambiĂ©n otros beneficios internos habituales en la compañĂa, como la formaciĂłn inicial a cargo de la empresa para conocer los procesos del almacĂ©n, el funcionamiento del canal online y los protocolos de servicio al cliente, asĂ como los sistemas de seguridad y prevenciĂłn de riesgos laborales dentro del centro logĂstico.
CĂłmo inscribirse en las ofertas para la nueva colmena
Toda la informaciĂłn relativa a estas vacantes se canaliza a travĂ©s del Portal de Empleo de Mercadona, el espacio digital en el que la empresa publica sus procesos de selecciĂłn en España y Portugal. Desde esta plataforma, las personas interesadas pueden consultar los requisitos especĂficos de cada puesto, registrar su candidatura y hacer el seguimiento del estado del proceso.
En las ofertas para el almacĂ©n online de Villa de Vallecas se detallan aspectos como la jornada, el tipo de contrato, la retribuciĂłn, la ubicaciĂłn del centro y las tareas principales asociadas a cada perfil. Aunque la compañĂa no entra al detalle en todos los requisitos, suele valorar la disponibilidad horaria, la capacidad para trabajar en equipo y, en el caso de repartidores, el permiso de conducir en vigor y las habilidades de trato con el cliente.
La selección se realizará de forma escalonada, con el objetivo de que la plantilla esté lista para el inicio de la actividad del almacén en verano. De este modo, la empresa puede combinar la incorporación progresiva de personal con las fases de formación práctica en la propia instalación.
Una red de colmenas que crece en Madrid y otras ciudades
La nueva colmena de Villa de Vallecas se integrará en la red de centros logĂsticos para venta online que Mercadona ha ido construyendo en los Ăşltimos años. En la Comunidad de Madrid, el grupo ya cuenta con dos instalaciones de este tipo, situadas en Getafe y Boadilla del Monte, desde donde actualmente se preparan y distribuyen los pedidos de supermercado online a numerosos municipios del entorno.
Fuera de Madrid, Mercadona dispone tambiĂ©n de colmenas en Valencia, Barcelona, Alicante y Sevilla, lo que le permite atender la demanda de compra online en áreas metropolitanas con un volumen elevado de pedidos diarios. Estos centros actĂşan como plataformas especializadas que concentran la preparaciĂłn y envĂo de los pedidos, liberando a las tiendas fĂsicas de parte de esa carga operativa.
En las zonas donde el nivel de pedidos online es menor, la compañĂa mantiene un modelo alternativo basado en la preparaciĂłn desde las propias tiendas. Con este sistema mixto, que combina colmenas en grandes ciudades y preparaciĂłn en tienda en áreas con menos densidad de pedidos, Mercadona busca ajustar la logĂstica a las necesidades de cada territorio.
La puesta en marcha de la instalaciĂłn de Villa de Vallecas refuerza esta estrategia, ya que permitirá aumentar la capacidad de servicio online en la capital y su área de influencia, a la vez que se reparten mejor los volĂşmenes de trabajo entre los distintos centros logĂsticos.
El peso del canal online en la estrategia de Mercadona
El impulso a este nuevo almacĂ©n se enmarca en el crecimiento continuado de la divisiĂłn de venta online de Mercadona en España. La compañĂa complementa la red de colmenas con sus más de 1.670 supermercados fĂsicos repartidos entre España y Portugal, apostando por un modelo en el que la tienda y el canal digital se apoyan mutuamente.
La rama online de la compañĂa ha ido ganando peso dentro del grupo, con un volumen de facturaciĂłn creciente y millones de pedidos gestionados cada año. Para poder sostener este aumento de la demanda, la empresa ha tenido que invertir de forma constante en logĂstica, tecnologĂa y personal especializado, tanto en las colmenas como en los equipos de reparto y atenciĂłn al cliente.
En este contexto, la apertura del centro de Villa de Vallecas no solo supone la creaciĂłn de 400 empleos directos, sino tambiĂ©n un paso más en la consolidaciĂłn del modelo logĂstico especĂfico que Mercadona ha diseñado para su negocio digital en España, especialmente en nĂşcleos urbanos con una alta concentraciĂłn de clientes.
Con la llegada de esta nueva colmena a Villa de Vallecas, Mercadona refuerza su posiciĂłn en el comercio electrĂłnico de alimentaciĂłn en Madrid, combina la generaciĂłn de empleo estable y con salarios definidos con una infraestructura logĂstica pensada para asumir un mayor volumen de pedidos online y amplĂa una red de centros especializados que ya opera en varias de las principales ciudades españolas.