Korporatīvās identitātes rokasgrāmata: kas tas ir un kā to izveidot

korporatīvās identitātes rokasgrāmata

Daudzi uzņēmumi izmanto korporatīvās identitātes rokasgrāmatu starp iekšējiem dokumentiem. Šī grāmata, kas ir vairāk vai mazāk plaša, ir svarīga, lai saglabātu taisnu korporatīvo identitāti bez izmaiņām, kas var ietekmēt klientus.

Bet Kas ir korporatīvās identitātes rokasgrāmata? Kādas priekšrocības tas jums piedāvā? Kā jūs to izgatavojat? Ja vēlaties uzzināt visu par šo dokumentu, jums vienkārši jāaplūko ceļvedis, ko mēs jums esam sagatavojuši.

Kas ir korporatīvās identitātes rokasgrāmata

Kas ir korporatīvās identitātes rokasgrāmata

Pirmā lieta, kas jums jāzina, ir tas, uz ko attiecas termins korporatīvās identitātes rokasgrāmata. Šajā gadījumā mēs runājam par biznesa dokumentu, kas nosaka noteikumus un vadlīnijas, kas jāievēro uzņēmumā, lai piedāvātu un saglabātu vizuālo identitāti klientiem, kā arī darbiniekiem.

Citiem vārdiem sakot, tas, ko tas dara, ir noteikt, kāda būs zīmola grafisko elementu būtība un kā tos pielietotgan tiešsaistē, gan bezsaistē. Tādi elementi kā logotipa veids, krāsas, fonti ...

Šīs rokasgrāmatas var būt ļoti vienkāršas, īpaši maziem uzņēmumiem, vai lielas plašas rokasgrāmatas lielos uzņēmumos. Un kurš tos izmanto? Tādi uzņēmumi kā Vodafone, Endesa, Adidas ... Viņi nosaka vadlīnijas, kas jāievēro ne tikai ar logotipiem, bet arī daudzos citos elementos, piemēram, reklāmās plašsaziņas līdzekļos, produktos, katalogos, kancelejas precēs, televīzijas reklāmās, sociālajos tīklos, rotājumos veikalos utt.

Korporatīvās identitātes rokasgrāmata pret zīmola rokasgrāmatu

Vai esat kādreiz domājuši, ka korporatīvās identitātes rokasgrāmata un zīmola rokasgrāmata ir vienādi? Noteikti JĀ. Bet realitāte ir pavisam cita.

Šķiet, ka abas lietas ir par vienu un to pašu, bet tā nav. Lai gan korporatīvās identitātes rokasgrāmata ir vērsta uz zīmola grafisko daļu, šī zīmola vizuālā identitāte, zīmola rokasgrāmata nepaliek tikai «bāzē», bet iedziļinās daudz dziļāk, pat atspoguļojot aspektus, kurus nevar "pieskarties", piemēram, korporatīvās vērtības, balss tonis, saziņas veids ar potenciālajiem klientiem utt.

Tātad, veidojot vienu un otru dokumentu, lai gan tie var iet roku rokā, korporatīvās identitātes rokasgrāmata patiešām paliek tikai, pamatojoties uz zīmola nosaukumu.

priekšrocības

Ne daudziem uzņēmumiem ir korporatīvās identitātes rokasgrāmata, un tomēr tās esamībai, kā arī tās izmantošanai ir daudz priekšrocību, kuras jūs, iespējams, neesat sapratuši. Mēs tos apkopojam:

Izmantojot korporatīvās identitātes rokasgrāmatu, jūs ietaupīsiet laiku un resursus

Iedomājieties, ka jūs pieņemat darbā cilvēku. Jūs iepazīstināt viņu ar uzņēmumu un pastāstiet viņai visu, kas viņai jāzina par korporatīvo identitāti ... Tas prasa laiku, un arī persona, kas viņai visu iemāca, nevar strādāt laikā, kad viņa apmeklē šo strādnieci.

Bet ko darīt, ja nākamajā nedēļā ieradīsies jauns darbinieks? Jūs atkal tērētu vairākas stundas sava laika un līdz ar to arī resursus, ko varētu izmantot citām lietām.

Korporatīvās identitātes rokasgrāmata ļauj tērēt mazāk laika, sniedziet tikai īsu prezentāciju un pierakstiet informāciju, kas nepieciešama, lai pareizi veiktu savu darbu uzņēmuma labā.

Jums ir lielāka konsekvence

Bieži vien, īpaši laika gaitā, cilvēki mēdz aizmirst noteikumus, kas tika ievēroti sākumā. Tas ir tā, it kā mēs sniegtu plašu piedurkni dažiem aspektiem, un tas galu galā uzņēmumam maksā.

Tāpēc, lai no tā izvairītos, noteikumi un saziņa, izmantojot korporatīvās identitātes rokasgrāmatu, palīdz tos neaizmirst un lai visiem būtu taisnīga "mēraukla".

Jūs sniedzat klientiem labāku tēlu

Tā kā, izmantojot korporatīvās identitātes rokasgrāmatu, jūs klientiem sakāt, ka jums tas rūp, jo pastāv netraucēta uzņēmuma darbība un lai jūs sazinātos ar saviem darbiniekiem, lai viņi zinātu visu, kas viņiem jāzina par uzņēmumu.

Kā izveidot korporatīvās identitātes rokasgrāmatu

Kā izveidot korporatīvās identitātes rokasgrāmatu

Koncentrējoties uz to, kā jums vajadzētu izveidot korporatīvās identitātes rokasgrāmatu, pirmā lieta, kas jums būtu skaidri jānosaka, ir informācija, kas jums būs nepieciešama tās sagatavošanai.

Šajā gadījumā tas ir jādefinē, jo mēs runājam par elementiem, kuriem nevajadzētu tik bieži mainīties (tā kā runa ir par to, ka klienti saista zīmolu, nemainiet tos ik pēc diviem vai trim):

  • Logotips.
  • Krāsu palete.
  • Burti.
  • Ikonas un simboli.
  • Attēlu banka.
  • Papildus iespējas.
  • Programmas.

Tas viss ir korporatīvās identitātes rokasgrāmatas pamata, bet kā ir ar struktūru? Mēs to sadalām jūsu vietā.

Korporatīvās identitātes rokasgrāmatas struktūra

Šim dokumentam ir jāievēro rīkojums, lai visa informācija būtu labi saprotama un nerastos šaubas vai problēmas, piemērojot to darbos vai jebkurā lietojumprogrammā (televīzija, prese, reklāmas stendi utt.).

Struktūra būtu šāda:

Korporatīvās identitātes rokasgrāmatas ieviešana

Tajā tiek runāts par zīmola filozofiju, vērtībām, personību un toni. Ir svarīgi skaidri norādīt šo sadaļu, jo tā ir pamats visa pārējā iemesla izpratnei.

Logotips

Logotips ir zīmola grafiskās identitātes neatņemama sastāvdaļa. Šī iemesla dēļ ,. dizains, krāsas un pielietojums.

Daži aspekti, kas jāatspoguļo, ir, piemēram, atstarpe, kas jāatstāj ap logotipu, lai tā neizskatītos pārāk noslogota, vai maksimālais un minimālais logotips, neliekot tam pārtraukt lasīšanu vai izskatīties pārāk neskaidrs.

Arī šeit var būt sadaļa logotipa variācijām, lai redzētu, kā tas izskatītos dažādās krāsās, formātos utt.

Krāsas

Lai gan mēs jau esam minējuši, ka krāsas jau ir iekļautas logotipā, šajā gadījumā tas iedziļinās krāsās, īpaši krāsu vērtībās, kuras var noteikt starp trim: RGB, CMYK, HEX vai Pantone (pēdējais tiek izmantots visbiežāk) jo tā ļauj krāsai, kas tiek izmantota, būt patiesībā iespiestai tādā pašā tonalitātē).

Kā izveidot korporatīvās identitātes rokasgrāmatu

kompozīcija

Sastāva sadaļa nosaka pamatnoteikumi dizainam jābūt tādam, lai tas atbilstu tam, ko vēlaties vizuāli sasniegt no zīmola.

Ikonas

Papildus logotipam ir svarīgas ikonas un citi elementi, un tiem jāatbilst logotipa stilam kopumā. Tātad šeit ir norādīti tik dažādi aspekti kā lielums no tām - krāsas, kas tām būs, ja tās netiks nospiestas un kad tās tiks nospiestas, vai tām būs skaņa vai nē, ja mainīsies to teksts utt.

Tēlainība

Šajā gadījumā mēs runājam par Attēlu banka, kas uzņēmumam būs uz paša zīmola. Tās var būt fotogrāfijas, bet arī ilustrācijas, zīmējumi ... Visām tām jābūt augstas kvalitātes un atbilstoši apstrādātām, lai uzlabotu zīmola redzējumu.

Tipogrāfija

Visbeidzot, mums ir tipogrāfija, tas ir, zīmolā izmantojamo fontu veids. Šeit ir jāņem vērā tādi svarīgi aspekti kā fonta lielums, atstarpju veids, vai jāizmanto tumšs un / vai gaišs fons, vai būs virsraksti (H1, H2, H3 ...) un rindkopas vai tikai rindkopa utt. esiet detalizēts šeit.

Ja uzņēmums ir liels, papildus šiem korporatīvās identitātes rokasgrāmatas punktiem katrai lietojumprogrammai ir iekļauti citi specifiski: preses plašsaziņas līdzekļiem, žurnāliem, tīmekļa reklāmām, televīzijai, sociālajiem tīkliem utt.

Vai jums tagad ir skaidrāk, kas ir korporatīvās identitātes rokasgrāmata?


Raksta saturs atbilst mūsu principiem redakcijas ētika. Lai ziņotu par kļūdu, noklikšķiniet uz šeit.

Esi pirmais, kas komentārus

Atstājiet savu komentāru

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti ar *

*

*

  1. Atbildīgais par datiem: Migels Ángels Gatóns
  2. Datu mērķis: SPAM kontrole, komentāru pārvaldība.
  3. Legitimācija: jūsu piekrišana
  4. Datu paziņošana: Dati netiks paziņoti trešām personām, izņemot juridiskus pienākumus.
  5. Datu glabāšana: datu bāze, ko mitina Occentus Networks (ES)
  6. Tiesības: jebkurā laikā varat ierobežot, atjaunot un dzēst savu informāciju.