Praktikantu izredzes ir piedzīvojušas lielas pārmaiņas: 31,000. gadā vairāk nekā 2016 500 uzņēmumu algoja praktikantus, 2013. gadā iegādājās XNUMX kompānijas, kas nodarbināja praktikantus. Internšalas platforma.
Saskaņā ar informāciju šajā platforma par praktikantiem, Pēdējo sešu gadu laikā jomas, kurās praktikanti varēja iegūt darbu, bija programmēšanas, digitālā mārketinga, dizaina, analīzes un pārdošanas un mārketinga jomas.
El eksponenciāla izaugsme praktikantu skaitā tas ir nesis lielu "starup revolūcija”Un arī jaunu uzņēmumu dzimšana, kuros atrodami praktikanti, kas ir lieliski, lai apstiprinātu savas idejas un strādātu kā komanda. Pašreizējie studenti atzīst, ka prakse var būt liels palīgs karjeras veidošanā, un viņi izvēlas vairākas prakses, lai iegūtu pieredzi koledžas gados. Sarvesh Agrawal, Gurgaonā balstītas platformas dibinātājs.
Praksi dod priekšroku arī tiem, kuriem ir ļoti maza darba pieredze un kuri vēlas mainīt karjeru, un tas darbojas arī sievietēm, kuras atpūtās no darba un vēlas pie tā atgriezties. Lielākās nozares, kurās tiek pieņemti darbā praktikanti, ir tās, kas veltītas e-komercijai, plašsaziņas līdzekļiem un izklaidei finanšu pakalpojumi un darba vietas bankās, akadēmiskajās iestādēs un inženierzinātnēs.
Darbs mājās ir arī tendence, kurā daudzi izvēlas šāda veida praksi, piemēram, šāda veida prakse piedāvā tādas darba vietas kā vietnes izveide tīmeklis, satura rakstītāji, digitālais mārketings un grāmatvedība.
Vietņu piedāvātās iespējas tīmekļa vai e-komercijas vietnes Universitātes studentiem viņi ir pārsteidzoši, jo prakses iegūšana nemaz nav tik vienkārša, pateicoties šiem uzņēmumiem prakses iegūšana var būt vienkāršāka.