„EASYRECRUE“ ką tik nusileido Ispanijoje, siekdama skaitmeninti atrankos procesus ir padėti įmonėms judriai ir skaitmeniniu būdu rasti geriausius talentus. „EASYRECRUE“ sprendimai leidžia atlikti vaizdo pokalbius, atidėtus ir tiesiogiai, juos galima visiškai pritaikyti atsižvelgiant į kiekvienos įmonės grafinę liniją ir poreikius bei pakeisti interviu telefonu. Tokiu būdu verbuotojai turės tinkamus kandidatus paskutiniams proceso etapams.
„EASYRECRUE“ dėka žmogiškųjų išteklių skyriai sugebės sutrumpinti iki 50% laiko ieškant talentų ir sutaupyti iki 500 eurų už procesą.
Palengvinkite atrankos procesus ir sutaupykite išlaidų
„EASYRECRUE“ siūlo naujovišką vaizdo interviu vedimo sprendimą „SaaS“ (programinė įranga kaip paslauga) būdu, kuris leidžia optimizuoti išankstinio darbo programų atrankos etapą. Tarp gyvenimo aprašymų pasirinkimo ir asmeninio pokalbio EASYRECRUE siūlo geriausią metodą skaitmeninti ir optimizuoti procesą, sumažinant išvestines išlaidas iki 500 eurų.
Dėl šio įrankio, kurį galima visiškai pritaikyti pagal kliento įmonės grafinę liniją ir jų poreikius, išankstinės atrankos proceso trukmė gali būti sumažinta iki 50%, nes telefoninius pokalbius pakeičia šie vaizdo interviu, kuriuos kandidatas gali atlikti per įmonės nurodytus terminus.
Ispanijos „EASYRECRUE“ komanda, paskirstyta tarp Madrido ir Paryžiaus, turi didelę įdarbinimo, komercinio valdymo, dizaino ir programavimo bei IT ekspertų grupę. Jam vadovauja Pablo Calvo ir Guillermo Palacios Pelayo, atsakingi už EASYRECRUE Ispanijai.
„EASYRECRUE“ esame įsitikinę, kad geriausią talentą visada sunku atrasti. Nors Jungtinėse Valstijose tokio tipo platformos jau keletą metų padeda verbuotojams rasti geriausius kandidatus, Europoje, o ypač Ispanijoje, samdomi specialistai neišnaudoja visų turimų skaitmeninių įrankių pranašumų, kad supaprastintų ir optimizuotų atrankos procesus “, sako Mickaël Cabrol, „EASYRECRUE“ generalinis direktorius. „Manome, kad„ EASYRECRUE “yra puikus sąjungininkas įdarbinimo profesionalams, nes tai padeda atrasti geriausius kandidatus į jų laisvas darbo vietas, sutaupant iki 50% laiko, kurį jie praleistų skambindami išankstinės atrankos metu. Dėka didelio pritaikymo įrankiui, įmonės pagerins savo prekės ženklo įvaizdį ir kandidatų suvokimą “.
Kaip veikia EASYRECRUE
EASYRECRUE privalumai
Dėka paprastos „EASYRECRUE“ sąsajos, darbdaviai galės sukurti individualizuotą klausimyną kiekvienai laisvai darbo vietai ir pakviesti kandidatus, atsakiusius į tam tikrą pasiūlymą el. Paštu.
Anketoje galite išplėsti visus tuos klausimus, kurie paprastai sprendžiami išankstinės atrankos metu: tinkamumas užimti pareigas, motyvacija, prieinamumas ir kt. Be to, kompetencijų vertinimą galima išplėsti techniniais klausimais ar vaidmenų žaidimais.
Ypatumas yra tas, kad anketose galite sukonfigūruoti klausimus, į kuriuos kandidatai atsakys vaizdo įrašuose, sugebėdami išsakyti savo gyvenimo aprašymą.
Savo ruožtu kandidatas per nustatytą laiką galės prisijungti prie saugios EASYRECRUE sąsajos ir atsakyti į parengtus klausimus vaizdo, teksto ar kelių pasirinkimų būdu. Tokiu būdu verbuotojas galės ne tik peržiūrėti ir analizuoti įrašą tiek kartų, kiek nori, bet ir „EASYRECRUE“ bendradarbiavimo platformos dėka visi komandos nariai, atsidavę įdarbinimo procesui, galės prie jų prisijungti. įvertinti kandidatą.
„EASYRECRUE“ siūlo daugybę darbo paraiškų analizės kriterijų, leidžiančių komandoms kuo geriau įvertinti kandidatus, atsakiusius į klausimyną. Tokiu būdu darbdaviai paskutiniuose asmeniniuose interviu turės profesionalų, kurių jie tikrai ieško.
„EASYRECRUE“ taip pat yra labai lanksti platforma, kurią galima pritaikyti bet kuriai įmonei ir naudoti atrankos procesuose universitetams ir verslo inkubatoriams.
Pagrindiniai įrankio EASYRECRUE pranašumai yra tai, kad jis leidžia:
- Didelių programų tvarkymas itin paprastu ir nebrangiu būdu.
- Tai leidžia kandidatui išreikšti save už savo gyvenimo aprašymą ir geriau pamatyti savo specifinius įgūdžius samdyti tinkamiausią kandidatą.
- Užfiksuokite geriausius talentus iš kiekvieno atrankos proceso, naudodamiesi jo bendradarbiavimo sistema.
- Išankstinės atrankos etape sutaupykite 50% laiko ir 500 EUR išlaidų kiekvienam procesui.
- Būkite patrauklesni ir atskirkite darbdavio prekės ženklą nuo konkurencijos.
Norėdami gauti daugiau informacijos apsilankykite www.easyrecrue.com