전자, 코칭은 매우 유행이되었습니다. 회사의 경우에도 거의 모든 분야에서 사용되었습니다. 하지만, 비즈니스 코칭이 무엇인지 궁금한 적이 있습니까? 그것은 무엇으로 구성되어 있으며 회사에 적용되는 이점은 무엇입니까?
들어본 적이 없거나 해 본 적이 있지만 어리석다고 생각했거나 회사에 적합하지 않다고 생각했다면 이 글을 읽은 후 마음을 바꿀 수 있습니다. 아래에서 우리는 당신이 그것을 이해하고 그것이 당신의 전자 상거래에 어떤 가치가 있는지 알 수 있도록 작은 가이드를 제공합니다.
비즈니스 코칭이란
비즈니스 코칭이 무엇인지 정의하는 것으로 시작하겠습니다. 그리고 이것은 기업의 근로자를 대상으로 하기 때문에 기업과 밀접한 관련이 있습니다. 이 규율이 하는 일은 직원의 성과, 동기 부여 및 효율성을 향상시키는 것입니다. 각자가 (개인적으로나 직장에서) 어떤 장애물이 있는지 파악하여 이를 극복하고 더 나은 사람이 되는 데 도움을 받는 방식입니다.
다시 말해, 비즈니스 코칭은 근로자가 개인적으로나 직업적으로 더 기분이 좋아져 더 많은 에너지와 욕구를 가지고 일할 수 있도록 근로자의 성과와 창의성을 향상시키는 데 중점을 둡니다. 시간).
비즈니스 코칭의 특징
비즈니스 코칭이 무엇인지 잘 알게 되면, 이 분야(및 이를 수행하는 전문가)를 정의하는 특성에 대해 궁금한 적이 있습니까? 주요 내용은 다음과 같습니다.
단일 방법은 없습니다
동일한 프로세스를 다른 회사에 적용할 수 없다는 의미에서. 예를 들어 어린이 회사보다 다이어트 회사에 접근 방식을 적용할 수 없습니다. 회사마다 목표, 직원 및 작업 방식이 다를 것입니다. 따라서 코칭 작업을 할 때 회사가 달성하려는 목표에 유용한 전략을 개발하기 위해 회사 전체는 물론 작업자를 분석해야 합니다.
코치와 작업자 간의 관계는 적절해야 합니다.
회사에 코치가 있다고 상상해보십시오. 하지만 당신이 원하는 것은 회사를 떠나는 것이고 당신은 그들이 다른 직장에서 당신을 부르는지 알아보기 위해 외부 사람들과 인터뷰를 하려고 합니다.
코치가 당신을 도우려고 노력하는 만큼 당신은 회사에 관여하지 않습니다. 즉, 당신이 그 일을 계속하는 것이 마지막으로 원하는 것이기 때문에 그에게 많은 관심을 기울이지 않을 것임을 의미합니다.
다른 한편으로, 그곳에 있는 직원들이 회사의 일부라고 느끼고 당신이 원하는 것은 당신에게 긍정적인 영향을 미칠 것이기 때문에 개선하는 것이라고 상상해 보십시오. 그것이 의미하는 바입니다. 모든 일이 순조롭게 진행되려면 코치가 직원들에게 제공되고 두 사람이 모두 참여해야 합니다. 코치가 리더이자 남보다 앞서는 사람이 되겠지만 그렇다고 해서 그가 무감각하거나 노동자를 생각하지 않아야 한다는 의미는 아니다. 정보, 질문, 심지어 실패에 대해 이야기하고 다음 단계로 안내할 수 있습니다.
공유 책임
뭐가 잘못됐어? 실패한 사람의 잘못뿐 아니라 코치의 잘못도 있을 것이다. 물론, 그때 끝났다는 의미는 아닙니다. 때로는 패배 속에서도 지식과 재도전의 기회가 있다. 그렇기 때문에 코치는 부정적인 것에서 긍정적인 것을 추출하고 거기에서 앞으로 나아가도록 주의를 기울여야 합니다.
코치는 사실 당신에게 무엇을 하라고 지시하는 사람이 아니라 당신 옆에서 당신만큼 또는 당신보다 더 많은 일을 하여 코치가 할 수 있다면 당신도 지침을 따르면 할 수 있다는 것을 깨닫게 하는 것입니다. 그가 주는 단계. .
우선 존경합니다
많은 경우 코치는 마치 당신이 로봇인 것처럼 무엇을 해야 하는지, 성공하기 위해 항상 해야 할 일을 알려주는 사람이라고 생각됩니다. 그러나 실제로는 그렇지 않습니다. 각 개인의 고유한 특성에 대한 존중이 있습니다.
즉, 더 효율적이기 위해 성격을 바꾸는 것이 아니라, 당신이 누구인지에 따라 성과를 높이고 마음먹은 모든 것을 성취할 수 있도록 도구를 제공하는 것입니다. 그러나 항상 당신의 가치, 회사의 가치, 심지어 그들 자신의 가치도 존중합니다.
비즈니스 코칭의 이점
우리는 비즈니스 코칭을 적용하는 것이 쉬운 일이 아니며 저렴하지도 않다는 것을 알고 있습니다. 분명히 그것을 수행하기 위해서는 일꾼이 필요하지만 기업가이고 해야 할 모든 일에 대해 명확해야 하는 경우 고려할 수 있습니다. 최상의 성능을 얻기 위해 수행하는 방법입니다.
하지만 이 지식에 투자한다면 어떨까요? 글쎄, 당신은 다음과 같은 일련의 혜택을 얻을 것입니다:
생산성 향상
우리가 말할 뿐만 아니라 국제 코칭 연맹(International Coaching Federation) 자체에서 회사가 생산성을 70% 향상시키는 결과에 대해 이야기합니다.
그리고 좋은 비즈니스 교육이 수행되면 근로자는 자신에게 설정된 목표를 달성하기 위해 무엇을 해야 하는지 알 수 있습니다. 육체적, 정신적, 정서적으로 지치지 않고 가장 효율적인 방법으로.
이는 작업자가 더 유능하고 더 쉽게 작업을 수행할 수 있으며 더 편안하고 차분하며 무엇보다 더 성공적이라는 느낌을 받을 수 있음을 의미합니다.
작업자의 타고난 능력 발견
사람들을 알게 되고 그들의 두려움과 능력을 알게 됨으로써 그는 또한 개발할 수 있는 재능을 발견할 수 있고 그것으로 그의 개인 생활과 직업 생활을 모두 향상시킬 수 있기 때문입니다.
분명히 그는 재능이 있고 그게 다라고 말할 사람이 아닙니다.; 비즈니스 코칭은 이러한 문을 여는 역할을 담당하며, 이를 따르고 목표에 도달하도록 지원하는 방법을 보여줍니다.
성능 향상
작업자의 성과뿐만 아니라 작업, 도전 및 일상에 대한 동기 부여가 더 커질 것입니다. 그들은 다른 사람들과 함께 일할 수 있을 것이고, 자존심을 버리고 다른 동료들과 한 팀으로 협력할 수 있을 것입니다., 그들 사이에 좋은 균형이 있도록 내부 경쟁을 피하십시오.
문제 식별
그리고 누가 문제, 두려움, 불안감을 말하는지... 비즈니스 코칭의 목표는 근로자의 최고를 이끌어내는 것입니다. 이를 위해 그들은 그것을 극복하고 이런 식으로 발달을 개선하기 위해 그것을 고치려고 노력하기 위해 무엇이 그들의 수행을 늦추는지를 알아야 합니다.
사실, 때때로 이것이 하는 일은 사람들이 태도를 바꾸고, 더 동기 부여되고, 충성스러워지는 등의 일을 하게 만드는 것입니다.
이제 비즈니스 코칭이 무엇인지 더 명확해졌습니까?