ಮಿದುಳುದಾಳಿ, ಇದು ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಿದುಳುದಾಳಿ, ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದ್ದೀರಿ. ಆದರೆ ಇದು ಸೂಚಿಸುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ?
ಈ ವಿಧಾನವು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮತ್ತು 100% ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಕೀಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅದಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದೇ?
ಮಿದುಳುದಾಳಿ: ಈ ತಂತ್ರ ಏನು
ನಾವು ನಿಮಗೆ ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಮಿದುಳುದಾಳಿ, ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಬಳಸುವ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ., ಆದರೂ ನಂತರ ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಬೇಕು, ಅದು ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಲು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಾಗಿ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಮತ್ತು ಬಯಸಿದದನ್ನು ಹೊಂದಲು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರಗಳು ಅಥವಾ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಬಂದಾಗ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ, ನೀವು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಈ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಅದು ಯಾವುದನ್ನೂ ಸೆನ್ಸಾರ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂದರೆ, ಅದು ಎಷ್ಟೇ ಮೂರ್ಖ, ಸುಲಭ ಅಥವಾ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಅದು ಎಲ್ಲಾ ವಿಚಾರಗಳ ನಡುವೆ ಇರಬೇಕು. ಆ ಮೊದಲ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮಾತ್ರ ಅವರನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಂತರ, ಅವುಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ತಂತ್ರವನ್ನು ರೂಪಿಸಿದ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಲೆಕ್ಸ್ ಎಫ್. ಓಸ್ಬೋರ್ನ್, ಒಬ್ಬ ಅಮೇರಿಕನ್ ಲೇಖಕ, ಅವರು 1939 ರಲ್ಲಿ ಈ ಪದವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದರು. ಹೌದುಚಾರ್ಲ್ಸ್ ಹಚಿಸನ್ ಕ್ಲಾರ್ಕ್ ತಂತ್ರವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದವರು ಮತ್ತು ಇಂದು ನಾವು ಅದಕ್ಕೆ ಋಣಿಯಾಗಿದ್ದೇವೆ.
ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಮೇಲಿನದನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಗಮನಿಸಿರಬಹುದುಇ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಯ ಗುರಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಅವು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವೋ ಇಲ್ಲವೋ ಎಂದು ಯೋಚಿಸದೆ. ಇದು ಜನರು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ಸೆನ್ಸಾರ್ ಅಲ್ಲ; ಆದರೆ ಎಲ್ಲರೂ ಏನಾದರೂ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದರಿಂದ ಗುಂಪು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ತಂತ್ರವಾಗಿದ್ದರೂ, ಇದು ಇದನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ ಅಥವಾ ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ತರಗತಿಗಳು, ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಉತ್ತಮ ಡೈನಾಮಿಕ್ ಆಗಿರಬಹುದು.
ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಕಾನೂನುಗಳು
ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಗೆ ಅನುಸರಿಸಲು ನಾಲ್ಕು ನಿಯಮಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇವು:
ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ
ಬೇರೆ ಪದಗಳಲ್ಲಿ, ಇವುಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆಯಾದರೂ, ಇದು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಲೋಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಹಲವಾರು ಸಂಯೋಜನೆಯು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಅನೇಕ ಬಾರಿ ನಾವು ಕಲ್ಪನೆಯು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಭಯದಿಂದ ಏನನ್ನೂ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಮಾಡುವುದು "ಯಾವುದೇ ಕಲ್ಪನೆ ಕೆಟ್ಟದ್ದಲ್ಲ" ಎಂಬುದನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.
ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಟೀಕಿಸುವುದಿಲ್ಲ
ನಾವು ಮೊದಲು ಹೇಳಿದ ಕೊನೆಯ ವಿಷಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಯಾವುದೇ ಕಲ್ಪನೆಯು ಕೆಟ್ಟದ್ದಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ಇತರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಟೀಕಿಸಬಾರದು, ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಬಾರದು, ಚರ್ಚಿಸಬಾರದು ಅಥವಾ ಗೇಲಿ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಮಿದುಳುದಾಳಿ ನಡೆಸುವ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ, ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದ ಅದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ.
ಎಲ್ಲಾ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠತೆಯನ್ನು ನೀವು ಬದಿಗಿಡಬೇಕು. ಮಿದುಳುದಾಳಿ ತಂತ್ರದಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕು, ಅವು ಉಪಯುಕ್ತವೋ ಇಲ್ಲವೋ ಎಂದು ನೀವು ಎಷ್ಟೇ ಭಾವಿಸಿದರೂ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ. ಅದನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಬಂದಾಗ ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಈ ತಂತ್ರದ "ನಿರ್ದೇಶಕ", ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ, ತನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಇತರರಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದವನು ಕೂಡ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಸೆನ್ಸಾರ್‌ಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾನೆ ಅಥವಾ ಅವನ ಆಲೋಚನೆಗಳು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಕೆಲವರ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಇತರರಿಗೆ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ
ಅನೇಕ ಬಾರಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಸೆನ್ಸಾರ್ಶಿಪ್, ನಗು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಭಯದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಸಭೆಯು ಮುಂದುವರೆದಂತೆ, ಕೆಲವು ವಿಚಾರಗಳು ಇತರ ಜನರಿಂದ ಇತರರನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹರಿಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಗೆ ಕೀಲಿಗಳು
ನೀವು ನೋಡಿದ ಎಲ್ಲದರ ನಂತರ ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ತೋರುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಮೊದಲ ವಿಷಯ. ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಇದು ತುಂಬಾ ಸರಳ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ನಾವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆದರೆ ಇದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದು ನಾಯಕನಾಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಮುಖಗಳನ್ನು ಮಾಡದೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವುದು, ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು, ಚರ್ಚೆಗಳು... ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, "ಪೋಕರ್ ಮುಖ" ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ನೀವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:
- ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಂಖ್ಯೆ.
- ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಪ್ರಕಾರ (ಲಿಂಗ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆ, ಅನುಭವ...). ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಲವರು ಇತರರಿಂದ ಭಯಭೀತರಾಗಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವ ಗುಂಪನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ, ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
- ಅದು ನಡೆಯುವ ಸ್ಥಳ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಲು.
ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಾಯಕನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಅವರು ಇರುವ ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತ ನಡೆಸಬೇಕಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕುಅಥವಾ (ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 30 ನಿಮಿಷಗಳು). ಆ ವಿಚಾರ ಮಂಥನದ ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಗಂಟೆಯಾದರೂ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉಪಯೋಗಕ್ಕೆ ಬಾರದ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟು ವಿಜೇತರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
30 ನಿಮಿಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ನಾಯಕನ ಕಾರ್ಯವು ವೈಟ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಸೆನ್ಸಾರ್ ಮಾಡದೆ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದು ಎಂದು ಯೋಚಿಸದೆ ಬರೆಯುವುದು. ಅವರು ನಿಮಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಂದು ನೀವು ಬರೆಯಬೇಕು.
ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಎಂದರೇನು ಎಂದು ಈಗ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ನೀವು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಸೆಷನ್‌ನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ ಸಮಯ ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿದೆಯೇ?