គន្លឹះដើម្បីអនុវត្តតាមច្បាប់ថ្មីនៃការចុះហត្ថលេខានៅកន្លែងធ្វើការ

ផ្នែកទន់ដើម្បីអនុវត្តតាមច្បាប់និងចូលនៅកន្លែងធ្វើការ

សម្រាប់ពេលខ្លះនៅពេលនោះ ចូលនៅកន្លែងធ្វើការ វាពិតជាចាំបាច់ណាស់។ ទោះបីជាវាជាជំហានមួយដែលអាចគ្រប់គ្រងម៉ោងធ្វើការក៏ដោយឥឡូវនេះវាត្រូវបានបង្កើតឡើងជាភាពចាំបាច់ដើម្បីចៀសវាងបញ្ហាជាក់លាក់។ ដែលអាចនាំឱ្យមានអារម្មណ៍តានតឹងបន្តិច។

ទោះបីជាបញ្ហានេះក៏មានដំណោះស្រាយដែរ។ តើអ្នកចង់ដឹងថាអ្វីដែលជាជម្រើសល្អបំផុតដើម្បីអនុវត្តតាម ច្បាប់នៃការចុះហត្ថលេខានៅកន្លែងធ្វើការ? មានជំរើសជាច្រើនហើយភាគច្រើនបច្ចេកវិជ្ជាគឺជាជំរើសមួយ។ ដូច្នេះការតាមដានវត្តមានបុគ្គលិកមិនមែនជារឿងស្មុគស្មាញដែលត្រូវធ្វើទេ។ ទាំងនេះគឺជាវិធីសាស្ត្រល្អបំផុតដែលត្រូវធ្វើតាម!

កម្មវិធីល្អបំផុតដើម្បីគ្រប់គ្រងកាលវិភាគ

ការគ្រប់គ្រងកាលវិភាគនៅកន្លែងធ្វើការ

ជម្រើសមួយក្នុងចំណោមជម្រើសដំបូងដែលយើងមានគឺកម្មវិធី។ វាគឺជាកម្មវិធីប្រភេទកុំព្យូទ័រដែលនឹងទទួលបន្ទុកតាមដានទាំងធាតុនិងការចាកចេញពីការងារ។ ប៉ុន្តែមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណឹងទេប៉ុន្តែពេលវេលាផ្អាកនឹងត្រូវបានកត់ត្រាយ៉ាងពេញលេញ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលវានឹងមិនមានកន្លែងសម្រាប់កំហុសប្រភេទណាមួយទេ។ តើកម្មវិធីល្អបំផុតអ្វីខ្លះ?

  • ប៊ីហ្សូណូ៖ ជំរើសនេះមានសំរាប់ក្រុមហ៊ុនគ្រប់ប្រភេទ។ អ្នកអាចស្វែងរកនិយោជិកម្នាក់ៗគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រានិងចូលពីឧបករណ៍ផ្សេងៗគ្នាដូចជាកុំព្យូទ័រឬទូរស័ព្ទចល័ត។
  • ត្រាទ្រីធីអេសៈវាគឺជាជំរើសមួយដ៏សាមញ្ញបំផុតក្នុងការពិចារណា។ សម្រាប់និយោជិកទាំងអស់ដែលមិនតែងតែនៅក្នុងការិយាល័យវាក៏មានប្រព័ន្ធភូមិសាស្ត្រផងដែរ។ ប៉ុន្តែវាជាការពិតដែលថាវាបម្រើច្រើនជាងការគ្រប់គ្រងអ្នកដែលធ្វើកិច្ចការទូរគមនាគមន៍។
  • ការធ្វើផែនការភីជី៖ ក្នុងករណីនេះអ្នកក៏អាចភ្ជាប់ពីឧបករណ៍ចល័តផ្សេងៗគ្នាហើយអ្នកក៏ត្រូវបញ្ចូលលេខកូដដើម្បីចូលដែរ។ លើសពីនេះទៀតវាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញថាអាចទទួលបានសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការងារនៅក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែង។ ដែលធ្វើឱ្យវាក្លាយជាឧបករណ៍មានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់។
  • ហ្វាក់តូរីស៖ កម្មវិធីល្អឥតខ្ចោះដើម្បីគ្រប់គ្រងពេលវេលាពិតប្រាកដនៃម៉ោងធ្វើការ។ ហេតុដូច្នេះហើយការនិយាយអោយខ្លីវាមិនស្មុគស្មាញទាល់តែសោះក្នុងការដឹងថាថ្ងៃណារឺថ្ងៃឈប់សម្រាកជាដើម។

ពាក្យសុំក៏ជាធនធានផ្សេងទៀតដើម្បីចូលធ្វើការដែរ

APP ដើម្បីចូល

យើងប្រាកដជាមានទូរស័ព្ទចល័តពេញ កម្មវិធីពីព្រោះក្នុងករណីនេះវានឹងមានគោលដៅគ្រប់គ្រងកាលវិភាគដូច្នេះយើងអាចចូលហើយកំណត់ត្រាទាំងអស់នៅតែមាន។ តាមរយៈជំរើសនេះការលួងលោមក៏នឹងមាននៅក្នុងជីវិតរបស់យើងដែរដោយធ្វើអ្វីដែលត្រឹមត្រូវ។

  • កម្មវិធីអាយស៊ីធីស៊ីៈ ផ្លាក APP ដើម្បីចូល ពីចម្ងាយ។ សមស្របសម្រាប់កម្មករដែលមិនចាំបាច់ទៅការិយាល័យដែលកំពុងធ្វើការ។ ដំណោះស្រាយដ៏ល្អសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋានលើអ៊ីធឺណិត
  • ការគ្រប់គ្រងការងារ៖ ពិតណាស់ការដាក់ឈ្មោះនេះវាមិនអាចទេ។ កម្មវិធីមួយដែលបន្ថែមពីលើការចូលជាមួយនាងក៏មានប្រធានបទផ្សេងទៀតដូចជាវិស្សមកាលនិងសូម្បីតែការឈប់សម្រាកឈឺ។ ការតាមដានចាំបាច់និងងាយស្រួលដែលត្រូវធ្វើ។
  • វង្វេងស្មារតី៖ ក្រៅពីផ្តោតលើចំណុចដូចគ្នានឹងមិត្តរួមការងាររបស់ពួកគេក្នុងករណីនេះកម្មវិធីក៏មានការគ្រប់គ្រងលើនិយោជិកទាំងអស់ដែលត្រូវចាកចេញពីមុខតំណែងផងដែរ។
  • ប៊ីប៊ូលទោះបីជាមានការចំណាយក្នុងមួយខែក៏ដោយក៏វាបានក្លាយជាជំរើសមួយផ្សេងទៀតដែលអាចគ្រប់គ្រងការងារនិងបន្ទុករបស់វារឺអាចធ្វើតាមអវត្តមាន។

មានកម្មវិធីជាច្រើនដែលអ្នកអាចទាញយកហើយក្នុងនោះពួកគេផ្តល់ជូនអ្នកនូវព័ត៌មានច្រើនជាងអ្វីដែលអ្នកនឹកស្មាន។ ចាប់តាំងពីក្នុងវិសាលភាពការងារយើងតែងតែមានព័ត៌មានបន្ថែមដើម្បីពិចារណាអំពីនិយោជិកម្នាក់ៗនិងម៉ោងដែលពួកគេធ្វើការ។

អេក្រង់សម្រាប់ស្កេនកាតឬកូដ

វាជាការពិតដែលថាជាច្រើនឆ្នាំកន្លងមកកាតនេះគឺជាវិធានការដ៏ល្អបំផុតមួយដែលអាចធ្វើបានដើម្បីអាចចូលនៅកន្លែងធ្វើការបាន។ ប៉ុន្តែនៅពេលប៉ុន្មានឆ្នាំទៅមុខបច្ចេកវិទ្យាក៏មិនឆ្ងាយប៉ុន្មានដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តធ្វើតាមការបង្រៀនចាស់ប៉ុន្តែត្រូវសម្របទៅនឹងបច្ចុប្បន្ននេះ អេក្រង់ដើម្បីស្កេនកាតឬកូដ ពួកគេត្រូវតែធ្វើតាមលំដាប់លំដោយ។ រហូតដល់លេខកូដនេះអ្នកអាចមានវានៅលើទូរស័ព្ទដៃរបស់អ្នកហើយអ្នកគ្រាន់តែយកវាមកជិតអេក្រង់ប៉ុណ្ណោះ។ តាមរបៀបនេះអ្វីគ្រប់យ៉ាងនឹងត្រូវបានប្រមូលនៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យហើយម៉ោងនិងការងារដែលបានអនុវត្តនឹងទៅដល់វា។

បច្ចេកវិទ្យាក្នុងការស្គាល់មុខ

វាជាការពិតដែលវាតែងតែមានការឈប់ទៅមុខហើយក្នុងករណីនេះវានឹងមិនមានតិចទេ។ ដូច្នេះបច្ចេកទេសនៃការទទួលស្គាល់ក៏អាចជាការអនុវត្តល្អបំផុតមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនធំបន្តិច។ សម្រាប់នេះឧបករណ៍ចាប់របស់ ការស្គាល់ស្នាមម្រាមដៃឬស្នាមម្រាមដៃ។ ដែលនឹងនាំឱ្យក្រុមហ៊ុនដឹងអំពីកាលវិភាគដែលបានជួបនិងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលទាក់ទងនឹងប្រវត្តិរូបកម្មករ។ ជម្រើសមិនដែលខ្វះហើយដូច្នេះនៅលើដំបូលនៃការចុះហត្ថលេខានៅកន្លែងធ្វើការ។ តើអ្នកគិតថាដំណោះស្រាយណាដែលមានផាសុខភាពបំផុតដើម្បីអាចអនុវត្តតាមច្បាប់?


ខ្លឹមសារនៃអត្ថបទប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍របស់យើង ក្រមសីលធម៌វិចារណកថា។ ដើម្បីរាយការណ៍ការចុចកំហុស នៅទីនេះ.

ធ្វើជាយោបល់ដំបូង

ទុកឱ្យយោបល់របស់អ្នក

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ។

*

*

  1. ទទួលខុសត្រូវចំពោះទិន្នន័យ: មីហ្គែល - ហ្គែលហ្គេតថន
  2. គោលបំណងនៃទិន្នន័យ៖ គ្រប់គ្រង SPAM ការគ្រប់គ្រងមតិយោបល់។
  3. ភាពស្របច្បាប់៖ ការយល់ព្រមរបស់អ្នក
  4. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងទិន្នន័យ៖ ទិន្នន័យនឹងមិនត្រូវបានទាក់ទងទៅភាគីទីបីឡើយលើកលែងតែកាតព្វកិច្ចផ្នែកច្បាប់។
  5. ការផ្ទុកទិន្នន័យ៖ មូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលរៀបចំដោយបណ្តាញ Occentus (EU)
  6. សិទ្ធិ៖ នៅពេលណាដែលអ្នកអាចដាក់កម្រិតទាញយកមកវិញនិងលុបព័ត៌មានរបស់អ្នក។