職場での署名に関する新しい法律を遵守するためのヒント

法律を遵守し、職場でサインインするためのソフトウェア

しばらくの間、 職場でサインイン それは絶対に必要になりました。 労働時間を管理するためのステップの一つですが、今では特定の問題を回避するための必需品として確立されています。 これはもう少しストレスを感じることにつながる可能性があります。

これにも解決策がありますが。 準拠するための最良のオプションは何か知りたいですか? 職場での署名のルール? いくつかのオプションがあり、大多数の場合、テクノロジーが普及しています。 したがって、従業員の出席を追跡することは複雑なことではありません。 これらは従うべき最良の方法です!

スケジュールを管理するのに最適なソフトウェア

職場でのスケジュールの管理

私たちが利用できる最初のオプションのXNUMXつはソフトウェアです。 これは、作業の開始と終了の両方を追跡することを担当するコンピュータータイプのプログラムです。 しかし、それだけでなく、一時停止時間も完全に記録されます。 そのため、どのような種類のエラーも発生する余地はありません。 最高のソフトウェアは何ですか?

  • ビズネオ:このオプションは、すべてのタイプの企業で利用できます。 各従業員を検索し、レコードを制御し、コンピューターやモバイルなどのさまざまなタイプのデバイスからサインインできます。
  • ProcessApp:これは、考慮すべき非常に単純なオプションのXNUMXつです。 常にオフィスにいるとは限らないすべての従業員のために、ジオロケーションシステムも備えています。 しかし、在宅勤務をするすべての人を管理する以上の役割を果たしているのは事実です。
  • PG計画:この場合、さまざまなモバイルデバイスから接続することもでき、サインインするにはコードも入力する必要があります。 また、リアルタイムで求人通知を受け取ることができるようになっています。 これは非常に便利なツールになります。
  • 階乗:労働時間の正確な時間を制御するための完璧なソフトウェア。 したがって、非常に簡潔であるため、休日が何であったかなどを知ることはまったく複雑ではありません。

アプリケーションは、職場でサインインするためのもうXNUMXつのリソースでもあります

サインインするアプリ

私たちは確かにいっぱいの携帯電話を持っています アプリケーション、この場合、サインインしてすべてのレコードが残るようにスケジュールを制御する運命にあるためです。 このオプションを通じて、快適さは私たちの生活にも存在し、物事を正しい方法で行います。

  • TICTACソフトウェア: A サインインするアプリ リモートで。 仕事のためにオフィスに行く必要がない労働者に最適です。 多くのeコマースベースの企業にとって優れたソリューション
  • 労働管理:もちろん、この名前が付いているので、他の名前にすることはできません。 彼女と一緒にサインインできることに加えて、休暇や病気休暇などの他のトピックもあるアプリ。 取られるべき本質的で簡単なフォローアップ。
  • イントラタイム:同僚と同じポイントに焦点を合わせることに加えて、この場合、アプリは、自分のポジションを離れなければならないすべての従業員を制御することもできます。
  • ビーボール:月額費用がかかりますが、仕事とその負荷を管理したり、欠席を追跡したりすることもできるようになりました。

ダウンロードできるアプリケーションはたくさんあり、想像以上に多くの情報を提供します。 仕事の範囲内であるため、各従業員と実際に働いている時間について考慮すべき情報が常にあります。

カードまたはコードをスキャンするための画面

確かに、何年も前に、カードは職場でサインインできなければならなかった最良の手段のXNUMXつでした。 しかし、年が経つにつれて、テクノロジーもそれほど遅れをとっていません。 あなたが古い教えに従うことを好むが、現在に適応しているなら、 カードやコードをスキャンする画面 それらはその日の順序でなければなりません。 このコードが表示されるまでは、携帯電話で使用でき、画面に近づけるだけです。 このようにして、すべてがデータベースに収集され、実行された時間と作業がデータベースに到達します。

顔認識の技術

確かにそれは常に先に止まる傾向があり、この場合、それは少なくなることはありませんでした。 したがって、認識手法は、やや大規模な企業にとってもベストプラクティスのXNUMXつになる可能性があります。 このために、の検出器 顔または指紋の認識。 これはまた、会社が満たされたスケジュールと労働者のプロファイルに関連するすべてについて知るように導きます。 オプションが不足することは決してないので、職場での署名の屋上にもあります。 法律を遵守するための最も快適な解決策は何だと思いますか?


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