סיעור מוחות: מה זה, פונקציות ואיך לעשות את זה

סיעור מוחות

סיעור מוחות, שזה סיעור מוחות בספרדית, זוהי אחת הטכניקות הידועות ביותר ושוודאי תשתמש בה בהזדמנות כלשהי. אבל האם אתה באמת יודע את כל מה שמשתמע מכך?

מתודולוגיה זו עוזרת לך לייצר רעיונות, אבל כדי להשיג אותה ולגרום לה לעבוד ב-100%, עליך לדעת כיצד היא מפותחת, את המפתחות והיבטים נוספים שעלייך לקחת בחשבון. לך על זה?

סיעור מוחות: מהי הטכניקה הזו

סיעור מוחות

כפי שאמרנו לכם בעבר, סיעור מוחות, הידוע גם כסיעור מוחות, הוא טכניקה המשמשת ליצירת רעיונות. המטרה היא למצוא כמה שיותר מהם., אם כי מאוחר יותר אתה צריך לנתח כל אחד מהם כדי לראות אם זה אפשרי עם הבעיה שליד.

לדוגמה: אתה יכול לחשוב על שמות למותג. בדרך זו ניתנים רעיונות ואז מנתחים אותם כדי להישאר סוף סוף עם המייצג ביותר או זה שהכי אוהב ומתאים למה שמחפשים.

Normalmente, סיעור המוחות מתורגל בקבוצה שכן כך ניתן לקבל יותר יצירתיות כשזה מגיע לתת פתרונות או רעיונות למה שהוצע. עם זאת, זה לא אומר שלא ניתן להשתמש בו בנפרד, אתה גם מקבל תוצאות טובות מאוד עם זה.

אחד המפתחות לסיעור המוחות הזה הוא זה לא ניתן לצנזר שום דבר. זה, עד כמה שזה נראה טיפשי, קל או לא חשוב, זה חייב להיות בין כל הרעיונות. הם לא עוברים סינון ברגע הראשון, הם רק מתבקשים להשיק רעיונות כי, בהמשך, הם ילמדו.

האדם הראשון שניסח את הטכניקה הזו היה אלכס פ. אוסבורן, סופר אמריקאי שב-1939 טבע את המונח. כןצ'ארלס האצ'יסון קלארק היה זה שפיתח את הטכניקה והיום הוא זה לו אנחנו חייבים אותה.

למה משמש סיעור מוחות?

חבר'ה מסיעור מוחות

לאחר שראית את האמור לעיל, אולי שמת לב לזההמטרה של סיעור מוחות היא לספק מספר רב של רעיונות, מבלי לחשוב אם הם אפשריים או לא לבעיה בראש. זה מאפשר לאנשים להיות יצירתיים ולא לצנזר את עצמם; אבל גם שתקודם תרבות קבוצתית כי כל אחד תורם משהו.

למרות שזו טכניקה שמשמשת בעיקר בעבודה ובאוניברסיטאות, היא לא אומר שלא ניתן להשתמש בו ברמה מסוימת ואינדיבידואלית או בתחומים אחרים.

למעשה אפשר להיות דינמיקה טובה בשיעורים, סדנאות וכו'.

חוקי סיעור מוחות

אנשים מסיעור מוחות

משהו שלא רבים יודעים הוא שסיעור מוחות דורש ארבעה כללים כדי לעמוד בהם. אלו הם:

תעדוף כמות על פני איכות

במילים אחרות, חשוב יותר שיהיו כמה שיותר רעיונות מאשר האיכות של אלה. למרות שהמטרה היא למצוא את הפתרון המושלם לבעיה שעל הפרק, האמת היא שכדי שזה יקרה לפני כן, יש צורך להעלות כמה שיותר רעיונות, כי לפעמים שילוב של כמה נותן את הפתרון המושלם.

פעמים רבות אנו נוטים לא לומר דבר מחשש שהרעיון גרוע, אלא בזה סיעור מוחות מבוסס על "אין רעיון רע".

רעיונות לא זוכים לביקורת.

בהתבסס על הדבר האחרון שאמרנו קודם, שום רעיון לא רע, ו זה מרמז שאף אחד בקבוצה לא צריך לבקר, להעיר, לדון או לצחוק על רעיונות של עמיתים אחרים. למעשה, חשוב לכבד זאת במהלך כל הזמן שבו מבוצע סיעור המוחות, ואם לא, להפסיק אותו כי היצירתיות הזו עלולה להיפגע.

כל הרעיונות נרשמים

אתה צריך לשים בצד את הסובייקטיביות שלך. יש לאסוף את כל הרעיונות שיוצאים מטכניקת סיעור המוחות, לא משנה כמה אתה עשוי לחשוב שהם שימושיים או לא. אחת הטעויות הגדולות בכל הנוגע לביצועה היא ש"המנהל" של הטכניקה הזו, בעת רישום הרעיון, נותן את דעתו. זה מפחית את הרצון של אחרים לתרום, אפילו אותו אחד שעשה את זה, כי הוא מרגיש מצונזר או שהרעיונות שלו חסרי תועלת.

הרעיונות של חלקם נותנים רעיונות לאחרים

הרבה פעמים, בעיקר בהתחלה, קשה להתחיל ולתת רעיונות, מחשש לצנזורה, צחוק וכו'. אבל ככל שהפגישה מתקדמת, ייתכן שאלו זורמים עד כדי כך שרעיונות מסוימים יוצרים אחרים מאנשים אחרים וכך נבנה הפתרון הטוב ביותר.

מפתחות לסיעור מוחות

אם אחרי כל מה שראית נראה כמו רעיון טוב ליישם את זה בעסק שלך, במשפחה שלך או בעבודה שלך, הדבר הראשון שאתה צריך לדעת הוא איך לבצע את זה. אנחנו מתחילים מהעובדה שזה מאוד פשוט וקל לתכנון ולביצוע. אבל כדי שזה יצליח יש לקחת בחשבון כמה היבטים.

אחד העיקרי הוא לבחור את האדם שיהיה המנהיג וירשום כל אחד ואחד מהרעיונות מבלי לעשות פרצופים, הערות, דיונים... זה חייב להיות אובייקטיבי ככל האפשר, ואם אפשר, להיות בעל "פרצוף פוקר".

אדם זה יהיה אחראי על הכנת הפגישה. בפרט, תצטרך לקחת בחשבון:

  • מספר המשתתפים שיתערבו.
  • סוג המשתתפים (מגדר, לאום, ניסיון...). לפעמים חלקם יכולים להרגיש מאוימים מאחרים, אז אם תצליחו ליצור קבוצה מלוכדת היטב, זה יעבוד טוב יותר.
  • המקום בו זה יתקיים, על מנת שכולם ירגישו בנוח.

ברגע שהכל מתקבע וממונים המשתתפים, לפני שמתחיל המנהיג חייב לזכור את הסיבה שבגללה הם נמצאים שם ואת הכללים שחייבים לשלוט במהלך הזמןאו (שזה בדרך כלל 30 דקות). לאחר זמן סיעור מוחות זה, לפחות שעה מוקדש לדיון בכל אחד מהרעיונות, לזרוק את אלה שאינם שימושיים באותו זמן ולבחור את המנצח.

במהלך 30 הדקות, תפקידו של המנהיג הוא לרשום כל אחד ואחד מהרעיונות הניתנים על גבי לוח או במחשב, מבלי לצנזר אף אחד או לחשוב שהוא טוב או גרוע יותר מאחר. אתה רק צריך לרשום את מה שהם אומרים לך.

עכשיו כשאתה יודע מה זה סיעור מוחות, האם אתה זוכר תקופה שבה השתתפת בסיעור מוחות?


היה הראשון להגיב

השאירו את התגובה שלכם

כתובת הדוא"ל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים *

*

*

  1. אחראי לנתונים: מיגל אנחל גטון
  2. מטרת הנתונים: בקרת ספאם, ניהול תגובות.
  3. לגיטימציה: הסכמתך
  4. מסירת הנתונים: הנתונים לא יועברו לצדדים שלישיים אלא בהתחייבות חוקית.
  5. אחסון נתונים: מסד נתונים המתארח על ידי Occentus Networks (EU)
  6. זכויות: בכל עת תוכל להגביל, לשחזר ולמחוק את המידע שלך.