Bérelőleg: mikor, hogyan és hol kérhető

Bérszámfejtés bérelőleg kedvezménnyel

Mint tudod, ha van munkád, fizetést kapsz. Ez az Ön fizetése, és legtöbbször bérszámfejtéssel fizetik ki, mindig a hónap végén. De néha Előfordulhatnak olyan helyzetek, amikor korábban fizetni kell. Ezt bérelőlegnek hívják, és nem sokan tudják, hogy kérhetik.

De mi is ez pontosan? Mennyit lehet előre megrendelni? Sok fajta van? Mi történik ezután? Ha érdekli a téma, akkor minden kulcsot megadunk, hogy mérlegelje.

Mi az a bérelőleg

Először is meg kell értened, mi az bérelőleg és mit teszel ki magadból, ha kéred. Más néven "bérelőleg", és azt jelenti, hogy egy vállalat meghatározott okból előre kifizeti a bérszámfejtést, vagyis a fizetést a munkavállalónak.

tulajdonképpen ez a munkavállaló joga, és ez szerepel a Munkavállalók Statútumában. Konkrétan az ET 29. cikkelyében, de a kollektív szerződésekben is szabályozható (mindig jobb esetben).

Bérelőleg igénylésekor nem csak a cég adhatja, hanem bankok vagy akár magáncégek is. Általános szabály, hogy a bérelőleget mindig a nettó fizetésből vonják ki, azaz a munkavállaló által fizetett társadalombiztosítási és személyi jövedelemadót is levonják.

Mennyi pénzt lehet előre kérni

Bérelőleg fizetés

A munkavállalói törvény nem határoz meg pontos számot a bérelőleggel kapcsolatban, de kollektív szerződés szerint maximum százalék lehet. Ezt a legtöbb esetben a fizetés 90%-ában állapítják meg. Ez azt jelenti, hogy nem kaphatta meg a hónap teljes fizetését annak befejezése előtt.

Vannak azonban olyan cégek, amelyek – függetlenül attól, hogy hol dolgozunk – jövőbeli bérelőleget tudnak ajánlani, vagyis több jövőbeli bérszámfejtésnek megfelelő pénzt is megkapják.

Ki kérjen bérelőleget

Az előleg igénylésekor azt mindig a dolgozónak vagy dolgozónak kell megtennie. Szinte mindig abban a cégben történik, ahol dolgozik, ill Kérnie kell a közvetlen vezetőt vagy a humánerőforrás osztályt.

Ezekhez általában van igénylőlap, mert később fel kell mérniük, hogy az előleget valóban odaítélték-e vagy sem.

Bankok vagy magáncégek esetében ezt a számlatulajdonosnak vagy annak a személynek kell elvégeznie, akihez a bérjegyzék tartozik.

Mi a fizetési előleg eljárása

Képzelje el egy munkavállaló esetét, akinek előre szüksége van a bérpénzére, hogy fedezze az előre nem látható kiadásokat.

Az első dolog, amit meg kell tennie, beszélje meg vezetőjével a kérést. A következőket tehetik: vagy közvetlenül megadják Önnek a kitöltendő űrlapot (ha van a cégnél), vagy megkérhetik, hogy beszéljen a humánerőforrás részleggel.

Egyik vagy másik esetben, azaz akár van nyomtatvány, akár nincs, a munkavállalónak igenlő vagy elutasító választ kell kapnia a kérésére.

Ha igen, akkor a cég lesz felelős a bérszámfejtés előlegezéséért, de Ez a művelet a bérszámfejtő szoftverében is megjelenik úgy, hogy az adott hónap bérszámfejtésének kivételéhez a kapott előleget tükrözze annak dátuma és az összeg, amely csökkenti a hónap végén kapott végösszeget.

Ez konkrétan az „egyéb levonásokban” fog megjelenni, ahol a megadott előleg kerül meghatározásra.

típusú előlegek

Pénzszállítás

Ha az előrelépésekre gondol, amint azt már megérezte, amiről beszéltünk, többféle típus létezik:

A már ledolgozott napok előlegezése

Képzeljük el például, hogy egy dolgozó 20-án elmegy a főnökéhez, és bérelőleget kér. Ha a már ledolgozott napokról van szó, amelyre a Munkavállalói Statútum alapján jogosult, akkor a bérszámfejtést 19-ig lehetett kifizetni (a 20-ig, ha teljesen ledolgozta).

Ez a legelterjedtebb, és ezt követően kedvezményesként kell szerepelnie a bérjegyzékben.

A jövőbeni fizetések előlegezése

Ebben az esetben a Munkavállalói Statútum nem mond semmit, de kollektív szerződés alapján a munkavállalók jövőbeli fizetésük előlegét kérhetik.

Vagyis a még le nem dolgozott, de korábban kifizetett napokra.

Extra fizetések előlegezése

Egy másik feltevés a többletbefizetésekre vonatkozik. Ha ezek x teljes hónapon belül megérkeznek, a jövőben is igényelhetők, amíg a kollektív szerződésben ez szerepel.

Ha nem, akkor a cégnek nincs kötelezettsége ezek megadására, és itt a cég döntése a munkavállaló esetétől függően többet is beírhat.

Miért hasznos egy bérszámfejtő és HR menedzsment szoftver

Fizetés folyamatban

Egy cégnél a bérszámfejtés nagyon nehéz lehet. A HR részleg az, amelyik elkészíti őket, és ellenőrzi, hogy nincs-e bennük hiba. Bérszámfejtő program használata esetén azonban mindaddig, amíg az adatok be vannak írva, nem lesznek hibák, és nem kell azokat manuálisan kezelni vagy egyesével és hónapról hónapra adja meg az adatokat.

Ezeknek a szoftvereknek az előnyei közé tartozik:

  • A csalások és hibák ellenőrzése. Vagyis mivel egy olyan programról van szó, amely a bérszámfejtést fogja kezelni, kivéve a programozás során fellépő hibákat, így elkerülhetőek a meghibásodások vagy akár a csalás a cégnél, így nem vész el az idő, és nem keletkezik bizalmatlanság.
  • Gyorsabb és hatékonyabb fizetés. Mert a bérszámfejtés automatizálásával sokkal gyorsabban fizethet, és ez nagyobb motivációt tesz lehetővé a dolgozókban.
  • Kerülje a büntetéseket. Adóhibából, feledékenységből stb. Ha minden egy programban van, könnyebbé válik a végeredmény elérése anélkül, hogy félne a hibáktól.
  • Nagyobb megtakarítás. Emberi költségekben és időben is. Pillanatok alatt meglesz az összes dolgozó bérjegyzéke, és még akkor is, ha előleget kell fizetnie, ezeknek az adatoknak a bevitele nagyon egyszerű és gyors, anélkül, hogy magát a bérszámfejtést kellene manuálisan módosítani, mivel a program a felelős. a számításokat.

Használt már bérelőleget a cégénél? Milyen volt a folyamat?


Legyen Ön az első hozzászóló

Hagyja megjegyzését

E-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező mezők vannak jelölve *

*

*

  1. Az adatokért felelős: Miguel Ángel Gatón
  2. Az adatok célja: A SPAM ellenőrzése, a megjegyzések kezelése.
  3. Legitimáció: Az Ön beleegyezése
  4. Az adatok közlése: Az adatokat csak jogi kötelezettség alapján továbbítjuk harmadik felekkel.
  5. Adattárolás: Az Occentus Networks (EU) által üzemeltetett adatbázis
  6. Jogok: Bármikor korlátozhatja, helyreállíthatja és törölheti adatait.