EASYRECRUE je upravo sletio u Španjolsku s ciljem digitalizacije procesa odabira, pomažući tvrtkama da na agilni i digitalni način pronađu najbolje talente. Rješenja EASYRECRUE omogućuju video intervjue, uživo i odgođene, u potpunosti su prilagodljivi grafičkoj liniji i potrebama svake tvrtke te zamjenjuju telefonske intervjue. Na taj će način regruteri imati prave kandidate za posljednje faze postupka.
Zahvaljujući EASYRECRUE, odjeli za ljudske resurse moći će smanjiti do 50% vremena u potrazi za talentima i uštedjeti do 500 eura po procesu.
Olakšajte postupak odabira i uštedite troškove
EASYRECRUE nudi inovativno rješenje za provođenje video intervjua, unutar modaliteta SaaS (Softver kao usluga) koji omogućuje optimizaciju faze predizbora za prijave za posao. Između odabira životopisa i osobnog razgovora, EASYRECRUE nudi najbolju metodu za digitalizaciju i optimizaciju postupka, smanjujući izvedene troškove do 500 eura.
Zahvaljujući ovom alatu, potpuno prilagodljivom u skladu s klijentovom grafičkom linijom i njihovim potrebama, trajanje postupka predizbora može se smanjiti i do 50%, jer su telefonski pozivi zamijenjeni ovim video intervjuima, koje kandidat može nositi van u rokovima koje je naznačila tvrtka.
EASYRECRUE tim za Španjolsku, raspoređen između Madrida i Pariza, ima veliku skupinu stručnjaka za zapošljavanje, komercijalno upravljanje, dizajn i programiranje i IT. Vode ga Pablo Calvo i Guillermo Palacios Pelayo, odgovorni za EASYRECRUE za Španjolsku.
“U EASYRECRUE smo uvjereni da je najbolji talent uvijek teško otkriti. Iako u Sjedinjenim Državama ove vrste platformi pomažu regrutima već nekoliko godina da pronađu najbolje kandidate, u Europi, a posebno u Španjolskoj, stručnjaci za zapošljavanje ne koriste u potpunosti prednosti dostupnih digitalnih alata za pojednostavljivanje i optimizaciju procesa odabira ", kaže Mickaël Cabrol, izvršni direktor tvrtke EASYRECRUE. „Vjerujemo da je EASYRECRUE savršen saveznik za profesionalce za zapošljavanje, jer pomaže u otkrivanju najboljih kandidata za njihova slobodna radna mjesta, štedeći do 50% vremena koje bi potrošili na telefonske pozive tijekom predizbora. Zahvaljujući visokoj prilagodbi alata, tvrtke će poboljšati imidž i percepciju svojih kandidata “.
Kako EASYRECRUE djeluje
Prednosti EASYRECRUE
Zahvaljujući jednostavnom sučelju EASYRECRUE, regruteri će moći pripremiti personalizirani upitnik za svako slobodno radno mjesto i e-poštom pozvati kandidate koji su odgovorili na određenu ponudu.
U upitniku se mogu razviti sva ona pitanja koja se obično obrađuju tijekom predizbora: prikladnost za radno mjesto, motivacija, raspoloživost itd. Uz to, procjena kompetencija može se proširiti tehničkim pitanjima ili igrama uloga.
Posebnost je u tome što u upitnicima možete konfigurirati pitanja na koja će kandidati odgovarati na videu, a moći će ih izraziti i izvan svog životopisa.
Sa svoje strane, kandidat će se moći povezati sa sigurnim EASYRECRUE sučeljem i odgovoriti videozapisom, tekstom ili višestrukim izborom na pitanja koja su pripremili, u zadanom vremenu. Na taj će način regrut ne samo moći gledati i analizirati snimku koliko god puta želi, već će i zahvaljujući platformi za suradnju EASYRECRUE svi članovi tima posvećeni procesu zapošljavanja moći pristupiti njima i procijeniti kandidat.
EASYRECRUE predlaže brojne kriterije za analizu prijava za posao koji omogućavaju timovima da na najbolji mogući način procijene kandidate koji su odgovorili na upitnik. Na taj će način regruti na završnim osobnim intervjuima imati profesionalce koje stvarno traže.
EASYRECRUE je također vrlo fleksibilna platforma koja se može prilagoditi bilo kojoj tvrtki i može se koristiti u procesima odabira za sveučilišta i poslovne inkubatore.
Glavne prednosti alata EASYRECRUE su u tome što omogućuje:
- Rukovanje velikim aplikacijama na krajnje jednostavan i jeftin način.
- Omogućuje kandidatu da se izrazi izvan svog životopisa i bolje vidi svoje specifične vještine kako bi zaposlio najprikladnijeg kandidata.
- Uhvatite najbolje talente iz svakog postupka odabira zahvaljujući njegovom sustavu zajedničkog ocjenjivanja.
- Uštedite 50% na vremenu i 500 EUR troškova u fazi predizbora po procesu.
- Budite atraktivniji i razlikovajte marku poslodavca od konkurencije.
Za više informacija posjetite www.easyrecrue.com