Skraćenica je to koju ste zasigurno vidjeli u medijima s ekonomskim sadržajem, ali možda ne znate njezino pravo značenje. Pa, lik izvršnog direktora doslovno predstavlja glavnog izvršnog direktora. No, njegovo zastupanje trenutno utječe na činjenicu da je izvršni direktor glavni izvršni direktor tvrtke i on ima velike odgovornosti, poput donošenja najvažnijih odluka i usmjeravanja strategija koje će voditi tvrtku da postigne svoje ciljeve.
Takva je njegova važnost u poslovnom svijetu u ovom trenutku da će uspjeh ili neuspjeh tvrtke ovisiti o njegovom upravljanju. U onoj mjeri u kojoj su mu njegove odluke vitalne razvoj bilo koje vrste poslovnih linija. Ne samo u vezi s internetskim ili digitalnim poduzećima, već naprotiv obuhvaća i tradicionalne tvrtke, iako slabijeg intenziteta.
U svakom slučaju, morate se usredotočiti na jedan aspekt kako bi njegova kompresija od sada bila jasnija. A to je da je predsjednik tvrtke zadužen za korporativno upravljanje, dok je izvršni direktor zadužen za izvršavanje strategija. Mala je to nijansa koja otkriva njihove istinske funkcije u poslovnom sektoru. Nije iznenađujuće, to je pojam koji se s vremenom razvio i okuplja nove funkcije otkad se pojavio prije nekoliko godina.
Funkcije izvršnog direktora
O tome se mora pobrinuti izvršni direktor ili izvršni direktor pretvoriti neke zadatke u stvarnost. Kao na primjer, u sljedećem što ćemo vam izložiti u nastavku:
To je osoba koja je zadužena za donošenje odluka u vezi s ulaganjima i korištenjem poslovnih proračuna za ostvarivanje dobiti. Otuda i važnost ovog poslovnog položaja.
S druge strane, još jedan od njegovih najvažnijih zadataka usmjeren je prema planiranju vlastitog posla. Pri definiranju njihovih funkcija ne može se zaboraviti činjenica koja se prije toga ne može dogoditi, a to je da prije svega izvršni direktor mora izraditi poslovni plan un "Poslovni plan". Ili svejedno, poslovni plan u vašoj djelatnosti, bez obzira na njegovu prirodu.
Organizacijski zadaci još su jedan vrlo važan dio vašeg karijernog programa. U tom smislu, druga najvažnija funkcija izvršnog direktora je znati kako organizirati različite direktore odjela koje on ima u svojoj organizaciji i tako nadzirati njihov rad.
Njihova snaga koordinacije još je jedna od dodanih vrijednosti koje ovaj profesionalni profil mora pokazati. Ne uzalud, moraš znati koordinirati različite odjele; Kao glavni izvršni direktor, na kraju krajeva, nećete imati izbora nego imati sposobnost i sposobnost koordiniranja svih odjela.
Naravno, morate znati voditi profesionalni tim kako bi se svi ciljevi ispunili u manje ili više razumnom vremenskom razdoblju. Morate shvatiti da da biste bili dobar direktor, morate znati usmjeravati, motivirati i poticati odgovorno osoblje. Svaki je dan važnija ova funkcija predsjednika uprave da zna kako motivirati i zadržati talent svoje organizacije.
Kontrola cjelokupnog procesa u tvrtki još je jedan od zahtjeva koji se moraju ispuniti na ovom rukovodećem mjestu. S velikim kapacitetom za praćenje izvršenja različitih strategija koje treba slijediti i usklađenosti s poslovnim planom koji je uspostavljen.
Također i druge vještine koje ne bi trebale ostati neprimijećene u bilo kojem trenutku i koje ćemo spomenuti u nastavku:
- Održavati odnose s investitorima i dioničarima.
- Utvrdite i postavite prioritete prema razdoblju predviđenom u upravljačkom ili organizacijskom programu.
- Definirajte globalne strategije tvrtke u područjima kao što su IT, HR ili poslovanje.
Vještine koje moraju imati za vježbanje položaja
Sljedeći aspekt koji od sada treba procijeniti jest onaj koji ima veze sa njihovim sposobnostima i koji nema nikakve veze s njihovim funkcijama. Gdje se nakon dodavanja podudaraju razni čimbenici koji dobivaju posebnu važnost u ovoj profesiji ili na rukovodećem položaju. Na primjer, kroz sljedeće radnje:
- Solidan akademski trening.
- Bogato iskustvo na rukovodećim pozicijama.
- Imati određene osobne osobine.
- I naravno, moraju pružiti veliku sposobnost posvećenosti vašoj tvrtki.
Sve to zajedno rezultirat će pojavom izvrsnog izvršnog direktora ili izvršnog direktora. Osim motivacije koju imate u svakom trenutku svog života. Jer zapravo, od sada se ne može zaboraviti da će ova pozicija biti dobar strateg i pokazat će svoje vještine odlučivanja, jer mora biti u stanju izraditi najbolje strategije koje će dovesti do uspjeha u njegovoj tvrtki.
Specifične karakteristike dobrog izvršnog direktora
Jedno od najvažnijih sastoji se u tome što moramo biti vrlo otvoreni u donošenju odluka. Odnosno, imati bez predrasuda Znači biti spreman isprobati nove stvari, prihvatiti razne mogućnosti za rješavanje problema i riskirati kad je to potrebno.
Iako se ovog posebnog menadžera možda odlikuje sklonošću donošenju odluka koje su poštene i u skladu s njegovom vlastitom tvrtkom. U smislu da je potrebno znati procijeniti sve čimbenike, tražeći što je najbolje za posao i za zainteresirane strane.
Komunikacija je još jedna od vještina koje ne bi trebale nedostajati dobrom izvršnom direktoru. Do te mjere da je jedna od najodlučnijih točaka da ih identificiraju Budući da na kraju krajeva ta činjenica implicira odnose s različitom publikom, a ponekad čak i s različitim kulturama. To može biti slučaj kada se nađete više puta.
Biti dijalog je još jedna dodana vrijednost za ostvarivanje ove upravljačke pozicije. Pa, ne zaboravite da od ovog trenutka nećete imati drugog rješenja osim suočavanja s raznim problemima, pored pritiska svojstvenog položaju. U kojem ćete morati posredovati između različitih dijelova koji čine proces.
Ne može se zaboraviti da je njegov duh dijaloga još jedan od zajedničkih nazivnika ovog visokokvalificiranog profesionalnog profila. Između ostalih razloga, jer mora pružiti vrlo snažan osjećaj mira koji će u velikoj mjeri poslužiti za posredovanje u procesima u koje je uronjen.
Kao i njegove vještine u diplomaciji kako bi svi predmeti mogli ostvariti, kao što je to uostalom i njegove želje da u bilo kojem trenutku svog života preuzme ovu profesionalnu aktivnost.
Ostali položaji sa sličnim karakteristikama
U svakom slučaju, prilično je uobičajeno da se neke pozicije miješaju s istim funkcijama, ali to daje male razlike koje biste od sada trebali uzeti u obzir. Konkretno, kako biste ispravno razumjeli što je zapravo izvršni direktor. Poput onih koje ćemo vam pružiti u nastavku:
CMO (glavni direktor marketinga). Odgovoran za upravljanje marketingom, kao što je upravljanje prodajom, razvoj proizvoda, oglašavanje, istraživanje tržišta i služba za korisnike. Njegova je glavna funkcija održavanje dobrih odnosa s krajnjim kupcima.
Financijski direktor (glavni financijski direktor). Financijski direktor tvrtke zadužen za odlučivanje o ulaganju, financiranju i riziku. Zadužen je za ekonomsko i financijsko planiranje tvrtke.
CIO (glavni službenik za informiranje). Analizirajte koje će koristi tvrtka imati od novih tehnologija. Usredotočen je na poboljšanje učinkovitosti i odgovoran je za sustave informacijske tehnologije tvrtke na procesnoj razini.
CTO (glavni tehnološki direktor). Odgovoran je za inženjerski tim i za provedbu tehničke strategije za poboljšanje konačnog proizvoda.
CCO (glavni direktor za komunikacije). Zadužen je za korporativni ugled tvrtke, kontaktira s medijima i razvija strategije brendiranja.
COO (glavni operativni direktor). Direktor je operacija i nadgleda kako funkcionira sustav stvaranja i distribucije proizvoda. Radeći kao glavni direktor, često prelazite na mjesto izvršnog direktora, jer već razumijete misiju i ciljeve tvrtke i desna ste ruka izvršnog direktora.
Kao što ste vidjeli, postoji mnogo zahtjeva koje mora ispuniti ova profesionalna figura i možda ćete biti zainteresirani za razvoj ovih zadataka. Ako je na ovaj način, neće vam preostati ništa drugo nego slijediti korake na koje smo ukazali i možda ćete biti u mogućnosti razviti ovu profesiju, koja je s druge strane usko povezana s internetskim ili digitalnim poduzećima. Jer na kraju dana njihove se funkcije kreću od obuke zaposlenika do dobrog radnog tima. Kao jedan od najvažnijih aspekata za rast tvrtke budući da je to ipak jedan od najvažnijih ciljeva.