ઇકોમર્સમાં સોશિયલ મીડિયા મેનેજરની કાર્યો

સૌ પ્રથમ, તમારે જાણવાની જરૂર છે કે સોશિયલ મીડિયા મેનેજરની વ્યવસાયિક સ્થિતિ તે વ્યવસાયિકની પ્રોફાઇલ છે જેનો હવાલો સંભાળવામાં આવે છે સામાજિક મીડિયા વ્યૂહરચનાની યોજના બનાવો, જ્યારે તે સમુદાય મેનેજર છે જે આ વ્યૂહરચનાઓને અમલમાં મૂકવાનો હવાલો લે છે. પરંતુ આ કિસ્સામાં, ઇકોમર્સ શું હોવું જોઈએ તે શરતોને અનુરૂપ છે. તે છે, આ વ્યાવસાયિક આકૃતિના પરંપરાગત બંધારણમાં આદર સાથે વિવિધતાની શ્રેણી સાથે.

Storeનલાઇન સ્ટોર અથવા વાણિજ્યની રચનામાં તેની વિશેષ સુસંગતતા છે કારણ કે તે નવી તકનીકો સાથે જોડાયેલા માધ્યમથી નીતિઓને નિર્ધારિત કરવા માટેનો હવાલો લે છે. વધુ સાથે સામાજિક નેટવર્ક્સ માં ઘટનાઓ, ઇન્ટરનેટ અથવા માહિતીના અન્ય સ્રોત. હવેથી તેમની કાર્ય યોજનાઓને અમલમાં મૂકવા માટે આ ચેનલો પર જતા વપરાશકર્તાઓ અથવા ખુદ કંપનીઓની તરફેણમાં સંખ્યાબંધ ઉપસ્થિતિ.

જ્યારે બીજી બાજુ, તે ભૂલી શકાય નહીં કે કમ્યુનિટિ મેનેજર આકૃતિ પ્રદાન કરે છે તે અન્ય લાક્ષણિકતાઓ ડિજિટલ વ્યૂહરચનાને અમલમાં મૂકવાનો ચાર્જ લેવાનું વ્યુત્પન્ન છે, તેની કોઈ યોજના કર્યા વિના. તે એક નાનો ઉપદ્રવ છે જે companyનલાઇન કંપનીમાં તમારા કાર્યોની વાસ્તવિક સમજ માટે વધુ સારી રીતે સેવા આપી શકે છે.

સોશિયલ મીડિયા મેનેજરનાં કાર્યો: વ્યૂહરચનાની યોજના

તેથી, સોશિયલ મીડિયા મેનેજર એ ડિજિટલ વ્યૂહરચનાની યોજનાનો હવાલો વ્યવસાયિક છે અને વંશવેલો તરીકે, તે કમ્યુનિટિ મેનેજરથી ઉપર છે, તેથી કહી શકાય કે તે તેમનું છે તેના વ્યાવસાયિક ક્ષેત્રમાં નેતા. અને અલબત્ત ખૂબ જ સ્પષ્ટ કાર્યો સાથે, જેમ કે અમે નીચે સમજાવવા જઈ રહ્યા છીએ:

દોરી અને બનાવો વ્યવસાયિક બ્રાન્ડ માટે સામાજિક મીડિયા વ્યૂહરચના. ડિજિટલ કંપનીઓની માંગને સંતોષવા માટે સૌથી વધુ પરિપૂર્ણ થવું આવશ્યક છે તે બાબતોમાંનું એક છે. આ અર્થમાં, તે પોતાને સ્પર્ધાથી અલગ કરવા માટે વધારાના મૂલ્ય તરીકે સેવા આપે છે અને આ રીતે ખાતરી કરો કે દરેક સ્ટોર્સ અથવા ડિજિટલ સ્ટોર્સના ઉત્પાદનો, સેવાઓ અથવા વસ્તુઓ વધુ વેચાય છે.

દિવસના અંતે તે હવેથી તમારી કંપનીના બંધારણોને સુધારવા માટે તપાસમાં કેટલાક કાર્યોને પૂર્ણ કરવાના છે. તમે જે ધંધામાં વિકાસ કરી રહ્યા છો તેમાં ધીરે ધીરે પ્રગતિના સૂત્ર તરીકે.

બજેટ નિયંત્રણની હકીકત એ પણ ઓછી મહત્વની નથી કે તમે તમારી પાસેના બધા સ્રોતોને optimપ્ટિમાઇઝ કરી શકો. એક ખૂબ અસરકારક રીત છે કે જેથી હવેથી પ્રોજેક્ટ તૂટી ન જાય. જેમ કે ઘણા સારા સ્ટોર્સ અથવા ડિજિટલ વ્યવસાયો બન્યા છે જે પગલાઓ પસાર થતાંની સાથે ઉદ્ભવતા મુશ્કેલીઓથી બચી શક્યા નથી.

તેના અન્ય સૌથી સંબંધિત કાર્યો એ સમયને કાયમ માટે તર્કસંગત અને સંતુલિત રીતે ગોઠવવાનું છે. તે ફક્ત તેને ઇચ્છવાની વાત જ નથી, પરંતુ તેને ઘણી શિસ્તથી પ્રસ્તાવિત કરવાની વિરુધ્ધમાં છે. અને કંપનીના કર્મચારીઓમાં આ કાર્યવાહીને પ્રોત્સાહન આપો.

આ હકીકત એ પણ છે કે શું આ વ્યવસાયિક કાર્ય દિવસના અંતમાં કરવામાં આવ્યું છે તેનાથી humanપ્ટિમાઇઝ કરવું શક્ય છે કે કેમ તે સમયે એક માનવ સંસાધન જેની પાસે કંપનીઓ પાસે તેમની વેપારી બ્રાન્ડ અને માર્કેટિંગ કરવામાં આવતા ઉત્પાદનોને વધુ દૃશ્યતા આપવામાં આવી છે. .

બીજી બાજુ, આ સમયે તે ભૂલી શકાતું નથી કે વ્યૂહરચનામાં શું લાગુ કરવામાં આવશે તેના આધારે પરિણામોનું વિશ્લેષણ કરવું તે સોશિયલ મીડિયા મેનેજરના કાર્યોમાંનું સૌથી સુસંગત કાર્યો છે.

આ પ્રોફેશનલ આકૃતિ હોવી જોઈએ તેવી પ્રોફાઇલ

જ્યારે બીજી તરફ, હવેથી ધ્યાનમાં લેવું પણ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કે આ ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળું વ્યાવસાયિકને થોડાક તથ્યો તરીકે જાણવું જોઈએ કે દબાણ હેઠળ કામ કરે છે. વ્યૂહરચનાઓ ચલાવવા અને આ લાક્ષણિકતાઓના વ્યવસાયની વ્યાવસાયિક સંભાવનાનો સામનો કેવી રીતે કરવો તે જાણો છો તે એક રીત છે. Professionalનલાઇન વ્યવસાયિક પ્રોજેક્ટમાં અન્ય નોકરી કરતા thanંચી માંગ સાથે.

કંપનીના સેક્ટર કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે જાણવાની જેમ. નિરર્થક નહીં, તે ખૂબ જ સુસંગત છે કે આ ચોક્કસ ક્ષણથી તમે જે વ્યૂહરચનાને અમલમાં મૂકશો તે બ્રાન્ડને જાણવાની સુસંગતતાને ધ્યાનમાં લેશો, તેમજ તેના ગ્રાહકોનું વર્તન શું છે તે કેવી રીતે જાણવું તે પ્રકાશિત કરવા માટે શ્રેષ્ઠ સમય અને વધુ રૂપાંતરણો મેળવો.

સોશિયલ મીડિયા મેનેજરના આકૃતિમાં જે અન્ય પાસા અમલમાં આવે છે તે છે તેની વાતચીત સાથેની કડી અને મહાન કાર્યક્ષમતા સાથે સંદેશ કેવી રીતે ટ્રાન્સમિટ કરવું તે જાણવું. આ દૃષ્ટિકોણથી, તે સ્પષ્ટ છે કે તે પહેલાં કરતાં વધુ જરૂરી છે કે ઓચર્ચા કરો: બાકીના ટીમમાં તેમના વિચારો અને નિર્ણયો શ્રેષ્ઠ રીતે પ્રસારિત કરવા માટે.

સોશિયલ મીડિયા મેનેજરે પ્રદાન કરેલી કુશળતા

તેમાં કોઈ શંકા નથી કે હવેથી સોશ્યલ મીડિયા મેનેજર શું બનવું જોઈએ, ડિજિટલ માર્કેટિંગમાં સૌથી આધુનિક તકનીકોનું જ્ enoughાન પૂરતું નથી. જો નહીં, તો તેનાથી વિપરીત, આપણી પાસે વિચારોની બીજી શ્રેણી હોવી આવશ્યક છે જે તેમની ક્ષમતાઓથી ઉદ્ભવે છે અને જેની વચ્ચે આપણે નીચે ખુલાસો કરવા જઇએ છીએ:

• તમારી પાસે નેતૃત્વ હોવું આવશ્યક છે.
• વિશ્લેષણ ક્ષમતા.
• માર્કેટિંગ જ્ knowledgeાન.
• સામાજિક મેટ્રિક્સ સાધનો જાણો.
• ખૂબ સર્જનાત્મક બનો.
• ટીમ સાથે વાતચીત કેવી રીતે કરવી તે જાણો.
• વ્યૂહરચના વેચવાની ક્ષમતા.
• ક્લાઈન્ટની જરૂરિયાતોને કેવી રીતે સમજવી તે જાણો.
• દબાણ હેઠળ નિર્ણયો લેવામાં સક્ષમ.
• અને અલબત્ત તમે જે કંપનીમાં કામ કરો છો ત્યાં અન્ય મેનેજરોના મંતવ્યો પ્રત્યે ખૂબ સંવેદનશીલ રહેવું.

તમારી સ્થિતિમાં કેટલાક સૌથી સંબંધિત કાર્યો

ખૂબ વિશિષ્ટ વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિ તરીકે, તેને તે કાર્યો કરવા પડશે જે તેની લાક્ષણિકતા છે બહુપ્રાપ્તિ. Companiesનલાઇન કંપનીઓના લાભ માટે જ્યાં તે મજૂર ક્ષેત્રમાં આ કાર્યોનો વિકાસ કરી રહ્યો છે.

ફરીથી ભાર મૂકવો જોઈએ કે કોમ્યુનિટી મેનેજર બ્રાંડની દ્રષ્ટિ સાથે theનલાઇન સમુદાય બનાવવા અને સંચાલિત કરવા માટે જવાબદાર છે. તેનું મુખ્ય કાર્ય એ સોશિયલ મીડિયા મેનેજ દ્વારા આયોજિત વ્યૂહરચનાઓનું અમલીકરણ છે. જેથી આ રીતે, તેના સંચાલનનું એક મહત્વપૂર્ણ પ્રતિબિંબ છે ટ્રેડમાર્ક વિકાસ કે તે તે ક્ષણોમાં રજૂ કરે છે. તેમની વિચારધારાની બીજી શ્રેણી ઉપરાંત, જેની તેમની વ્યાવસાયિક ભૂમિકા સાથે કરવાનું નથી.

આ અભિગમ હેઠળ, એ નોંધવું જોઇએ કે આ વ્યાવસાયિક હોદ્દાને કંપનીના ભાવિ માટે જરૂરી ગણી શકાય. કારણ કે decisionsનલાઇન સ્ટોર અથવા વાણિજ્યને સરળતાથી ચલાવવા માટે તમારા નિર્ણયો મહત્વપૂર્ણ છે. અને તે કે તમારે હવેથી શ્રેણીબદ્ધ કાર્યોમાં ફાળો આપવો જ જોઇએ, જેમ કે અમે નીચે ખુલાસો કરવા જઈએ છીએ:

તેની વ્યાવસાયિક ફરજોનો એક ખૂબ જ નવીન ભાગ, મોનિટરિંગ ટૂલ્સ અને નવીનતમ તકનીકી વલણો. બાદમાં એ એક નોંધપાત્ર તફાવત છે જે તે સમાન લાક્ષણિકતાઓ સાથેના અન્ય કાર્યોની તુલનામાં રજૂ કરે છે:

તે સ્પર્ધા અને ગ્રાહકોના ઉત્ક્રાંતિના મૂલ્યાંકન અને માપન માટે મુખ્યત્વે જવાબદાર છે. તેમજ તે શરતો અને બજારના ઉત્ક્રાંતિ પર ચુસ્ત નિયંત્રણ લાગુ કરે છે.

આ કંપનીના campaignsનલાઇન અભિયાનો માટે તે આખરે જવાબદાર છે જ્યાં તે કામ કરે છે, ખૂબ જ વ્યવસાયિક કાર્યોની શ્રેણીમાં જે આ પ્રકારના વ્યવસાયની ડિજિટલ સ્થિતિની લાક્ષણિકતા છે.

તે સાચું છે કે તે ડિઝાઇનની જવાબદારીમાં પણ છે સંદેશાવ્યવહાર નીતિઓ સામાજિક નેટવર્ક્સ જેવા સામાજિક પ્લેટફોર્મ પર. તેમની વ્યાવસાયિક ફરજોના સૌથી નવીન તત્વોમાંના એક તરીકે અને તેથી તેમને પરંપરાગત અથવા પરંપરાગત કંપનીઓમાં નોકરીથી અલગ પાડે છે.

ઘણા લોકોને હમણાં તે ખબર ન હોઇ શકે, પરંતુ સત્ય એ છે કે સોશિયલ મીડિયા મેનેજર તેમની કંપનીઓના પ્રચાર બજેટનું સંચાલન પણ કરે છે. નિર્ણયની શક્તિ સાથે જે પહેલા માનવામાં આવે તે કરતાં વધુ શક્તિશાળી છે.

બીજી બાજુ, એ નોંધવું જોઇએ કે સંકટની ક્ષણોમાં પ્રતિષ્ઠા શામેલ છે, સોશિયલ મીડિયા મેનેજર વ્યૂહરચના અમલમાં મૂકે છે બ્રાન્ડના શક્ય બહિષ્કારના ચહેરામાં. જ્યાં, જો કંપની કોઈ કૌભાંડમાં સામેલ છે અથવા તે બ્રાન્ડથી સંબંધિત માહિતીને ફેલાવે છે જે નુકસાન પહોંચાડી શકે છે, તો આ પ્રોફાઇલને જાણ હોવી જોઈએ કે તેને તેના પોતાના સંરક્ષણમાં બહાર આવવા માટે ક્યારે અને કેવી પ્રતિક્રિયા આપવી જોઈએ અને નેટવર્કમાં અંધાધૂંધી પેદા નહીં કરવી.

આ બધા માટે, ત્યાં કોઈ વિકલ્પ નથી પરંતુ સોશિયલ મીડિયા મેનેજરની માનસિકતા ખૂબ જ લવચીક હોવી જોઈએ અને નવા દૃશ્યો માટે ખુલ્લી હોવી જોઈએ. એટલા માટે કે તમે ખૂબ જ ટૂંકા ગાળામાં નિર્ણયો લઈ શકો છો, ભારે દબાણ હેઠળ પણ કામ કરી શકો છો. જેથી આ રીતે, તમારા નિર્ણયો કોઈપણ પ્રકારનાં દૃશ્યમાં શ્રેષ્ઠ શક્ય છે. તેમજ ખૂબ જ ઉચ્ચારણ ધરાવતા સંદેશાવ્યવહારની કુશળતા રાખવી જ્યાં તમારે તમારા કાર્યમાં નવી તકનીકની એપ્લિકેશન સાથે ખૂબ પરિચિત થવું પડશે. તેમના વ્યવસાયિક કાર્યોમાં અન્ય ઓછા વિશિષ્ટ કાર્યો છોડ્યા વિના. અને તેથી, એક સારા વ્યાવસાયિક બનો.