Consellos para cumprir coa nova lei de sinatura no traballo

software para cumprir a lei e iniciar sesión no traballo

Hai un tempo que o de inicia sesión no traballo fíxose absolutamente necesario. Aínda que é un dos pasos para poder controlar as horas de traballo, agora estableceuse como unha necesidade para evitar certos problemas. O que pode levar a sentirse un pouco máis estresado.

Aínda que isto tamén ten unha solución. ¿Quere saber cales son as mellores opcións para cumprir o regras de sinatura no traballo? Hai varias opcións e na gran maioría a tecnoloxía é a que prevalece. Polo tanto, non é complicado facer un seguimento da asistencia dos empregados. Estes son os mellores métodos a seguir.

O mellor software para controlar os horarios

Control de horarios no traballo

Unha das primeiras opcións dispoñibles é o software. É un programa de tipo informático que se encargará de facer un seguimento tanto das entradas como das saídas do traballo. Pero non só iso, senón que tamén se rexistrarán totalmente os tempos de pausa. É por iso que non haberá espazo para ningún tipo de erro. Cal é o mellor software?

  • bizneo: Esta opción está dispoñible para todo tipo de empresas. Podes buscar a cada empregado, controlar os rexistros e iniciar sesión desde diferentes tipos de dispositivos como o ordenador ou o móbil.
  • Proceso de aplicación: É outra das opcións moi sinxelas a ter en conta. Para todos os empregados que non sempre están na oficina, tamén ten un sistema de xeolocalización. Pero é certo que serve moito máis que controlar a todos os que teletraban.
  • Planificación PG: Neste caso, tamén podes conectarte desde diferentes dispositivos móbiles e tamén debes introducir un código para iniciar sesión. Ademais, indícase poder recibir avisos de emprego en tempo real. O que o converte nunha ferramenta moi útil.
  • Factorial: O software perfecto para controlar a hora exacta das horas traballadas. Polo tanto, ao ser tan conciso, non é nada complicado saber cal foi o día ou días libres, etc.

As aplicacións tamén son outro recurso para iniciar sesión no traballo

APP para iniciar sesión

Seguro que temos un teléfono móbil cheo de aplicacións, porque neste caso, destinarase a controlar os horarios para que poidamos iniciar sesión e que queden todos os rexistros. A través desta opción, a comodidade tamén estará presente nas nosas vidas, facendo as cousas do xeito correcto.

  • Software TICTAC: un APP para iniciar sesión en remoto. Ideal para traballadores que non teñen que ir ás oficinas para estar traballando. Unha boa solución para moitas empresas baseadas no comercio electrónico
  • control laboral: Por suposto, levando este nome, non podería ser doutro xeito. Unha aplicación que ademais de poder iniciar sesión con ela, tamén ten outros temas como vacacións e incluso baixas por enfermidade. Un seguimento esencial e sinxelo que hai que facer.
  • Intratempo: Ademais de centrarse no mesmo punto que os seus colegas, neste caso, a aplicación tamén ten o control de todos aqueles empregados que teñen que deixar o seu posto.
  • beeboleAínda que cun custo mensual, tamén se converteu nunha opción máis para poder controlar o traballo e as súas cargas ou poder seguir as ausencias.

Hai moitas aplicacións que podes descargar e nas que che ofrecen máis información da que podías imaxinar. Xa que dentro do ámbito do traballo, sempre temos máis información que ter en conta sobre cada un dos empregados e as horas nas que realmente traballan.

Pantallas para dixitalizar tarxetas ou códigos

É certo que hai moitos anos a tarxeta era unha das mellores medidas que se tiña para poder iniciar sesión no traballo. Pero a medida que avanzan os anos, a tecnoloxía tampouco queda atrás. Se prefires seguir o ensino antigo, pero adaptado ao presente, entón pantallas para escanear tarxetas ou códigos teñen que estar á orde do día. Ata este código podes telo no teu móbil e simplemente tes que achegalo á pantalla. Deste xeito, todo se recollerá na base de datos e chegarán a ela as horas e traballos realizados.

Tecnoloxía no recoñecemento facial

É certo que sempre adoita parar á fronte e neste caso, non ía ser menos. Polo tanto, as técnicas de recoñecemento tamén poden ser unha das mellores prácticas para empresas lixeiramente máis grandes. Para iso, un detector de recoñecemento facial ou de pegadas dixitais. O que tamén levará á empresa a coñecer os horarios cumpridos e todo o relacionado co perfil do traballador. Nunca faltan opcións e, polo tanto, tampouco no teito da sinatura no traballo. Cal cres que é a solución máis cómoda para poder cumprir a lei?


O contido do artigo adhírese aos nosos principios de ética editorial. Para informar dun erro faga clic en aquí.

Sexa o primeiro en opinar sobre

Deixa o teu comentario

Enderezo de correo electrónico non será publicado. Os campos obrigatorios están marcados con *

*

*

  1. Responsable dos datos: Miguel Ángel Gatón
  2. Finalidade dos datos: controlar SPAM, xestión de comentarios.
  3. Lexitimación: o seu consentimento
  4. Comunicación dos datos: os datos non serán comunicados a terceiros salvo obrigación legal.
  5. Almacenamento de datos: base de datos aloxada por Occentus Networks (UE)
  6. Dereitos: en calquera momento pode limitar, recuperar e eliminar a súa información.