Seleksjeprosessen digitalisearje is no makliker troch EASYRECRUE

Seleksjeprosessen digitalisearje is no makliker troch EASYRECRUE

EASYRECRUE is krekt yn Spanje telâne mei as doel de seleksjeprosessen te digitalisearjen, bedriuwen te helpen it bêste talint op in agile en digitale manier te finen. EASYRECRUE-oplossingen tastean fideo-ynterviews, sawol útsteld as live, binne folslein oanpasber mei de grafyske line en behoeften fan elk bedriuw en ferfange telefoanyske ynterviews. Op dizze manier sille rekrutrearders de juste kandidaten hawwe foar de lêste stadia fan it proses.

Troch EASYRECRUE kinne ôfdielingen fan Human Resources oant 50% fan 'e tiid nei talint ferminderje en maksimaal 500 euro per proses besparje.

Seleksjeprosessen digitalisearje is no makliker troch EASYRECRUE

Selektearingsprosessen fasilitearje en kosten besparje

EASYRECRUE biedt in ynnovative oplossing foar it fieren fan fideo-ynterviews, binnen de SaaS (Software as a Service) modaliteit wêrmei't it optimalisearjen fan 'e foarferkiezingsfaze fan taakapplikaasjes mooglik is. Tusken de seleksje fan CV's en it persoanlike ynterview biedt EASYRECRUE de bêste metoade om it proses te digitalisearjen en te optimalisearjen, wêrtroch de ôfliede kosten mei maksimaal 500 euro wurde fermindere.

Mei tank oan dit ark, folslein oanpasber op basis fan de grafyske line fan 'e kliïnt en har behoeften, kin de doer fan it preseleksjeproses mei oant 50% wurde fermindere, om't tillefoantsjes wurde ferfongen troch dizze fideo-ynterviews, dy't de kandidaat kin drage bûten de deadlines oantsjutte troch it bedriuw.

It EASYRECRUE-team foar Spanje, ferdield tusken Madrid en Parys, hat in grutte groep saakkundigen yn werving, kommersjeel behear, ûntwerp en programmearring en IT. It wurdt laat troch Pablo Calvo en Guillermo Palacios Pelayo, ferantwurdlik foar EASYRECRUE foar Spanje.

“By EASYRECRUE binne wy ​​derfan oertsjûge dat it bêste talint altyd lestich is te ûntdekken. Wylst yn 'e Feriene Steaten dizze soarten platfoarms rekrutrearders al ferskate jierren helpe by it finen fan de bêste kandidaten, yn Jeropa, en foaral yn Spanje, meitsje ynhieringspesjalisten de measte digitale tools net beskikber om prosessen fan seleksje te streamline en te optimalisearjen ", seit Mickaël Cabrol, direkteur fan EASYRECRUE. "Wy leauwe dat EASYRECRUE de perfekte bûnsgenoat is foar professionals foar werving, om't it helpt om de bêste kandidaten foar har fakatueres op te spoaren, en besparret oant 50% fan 'e tiid dat se trochbringe oan it meitsjen fan tillefoantsjes by foarôf seleksje. Mei tank oan de hege maatwurk fan it ark sille bedriuwen har merkimago en persepsje troch de kandidaten ferbetterje ”.

Hoe EASYRECRUE wurket

 

Foardielen fan EASYRECRUE

Mei tank oan 'e ienfâldige interface fan EASYRECRUE kinne rekrutrearders in personaliseare fragelist opstelle foar elke fakatuere en kandidaten útnoegje dy't per e-post op in bepaald oanbod hawwe reageare.

Yn 'e fragelist kinne al dy fragen dy't normaal wurde behannele by preseleksje ûntwikkele wurde: geskiktheid foar de posysje, motivaasje, beskikberens, ensfh. Derneist kin de beoardieling fan kompetinsjes útwreide wurde mei technyske fragen as rollespultsjes.

It bysûndere is dat jo yn 'e fragelisten fragen kinne ynstelle foar de kandidaten om te beantwurdzjen op fideo, kinne bûten har CV útdrukke.

Foar har diel sil de kandidaat kinne ferbine mei de feilige EASYRECRUE-ynterface en reagearje fia fideo, tekst of meardere kar op 'e fragen dy't se hawwe taret, binnen in bepaalde tiid. Op dizze manier sil de rekrutter de opname net allinich sa faak as se wolle kinne besjen en analysearje, mar ek tank oan it EASYRECRUE-gearwurkingsplatform, sille alle leden fan it team wijd oan it ynhierproses tagong krije ta har en evaluearje de kandidaat.

EASYRECRUE stelt in soad kritearia foar foar it analysearjen fan sollisitaasjeapplikaasjes wêrmei't teams de kandidaten dy't de fragelist hawwe beantwurde, sa goed mooglik evaluearje. Op dizze manier sille rekrutrearders yn 'e definitive persoanlike ynterviews de professionals hawwe dy't se echt sykje.

EASYRECRUE is ek in heul fleksibel platfoarm dat kin wurde oanpast oan elk bedriuw en kin brûkt wurde yn seleksjeprosessen foar universiteiten en bedriuwsinkubators.

De wichtichste foardielen fan it EASYRECRUE-ark is dat it tastiet:

  • Behannelje fan grutte applikaasjes op in ekstreem ienfâldige en goedkeape manier.
  • It stelt de kandidaat yn steat om har bûten syn CV út te drukken en syn spesifike feardigens better te sjen om de meast geskikte kandidaat yn te hieren.
  • Fange it bêste talint fan elk fan 'e seleksjeprosessen troch it gearwurkingssysteem foar gearwurking.
  • Besparje 50% yn 'e tiid en € 500 yn kosten yn' e pre-seleksjefase per proses.
  • Wês oantrekliker en ûnderskied it wurkjouwermerk fan 'e konkurrinsje.

Foar mear ynformaasje besykje www.easyrecrue.com

 


De ynhâld fan it artikel hâldt him oan ús prinsipes fan redaksje etyk, Om in flater te melden klikje hjir.

Wês de earste om kommentaar

Lit jo reaksje efter

Jo e-mailadres wurdt net publisearre.

*

*

  1. Ferantwurdlik foar de gegevens: Miguel Ángel Gatón
  2. Doel fan 'e gegevens: Control SPAM, kommentaarbehear.
  3. Legitimaasje: jo tastimming
  4. Kommunikaasje fan 'e gegevens: De gegevens wurde net oan tredden kommunisearre, útsein troch wetlike ferplichting.
  5. Gegevensopslach: Databank hoste troch Occentus Networks (EU)
  6. Rjochten: Op elk momint kinne jo jo ynformaasje beheine, herstelle en wiskje.