4 بهترین صفحه برای جستجوی کار

صفحات شغلی

کار چیزی است که وقتی به سن خاصی می رسید ، شما را نگران می کند. و خیلی زیاد بنابراین ، پیدا کردن یک شغل به یک ادیسه تبدیل می شود ، به ویژه با در نظر گرفتن شرایط بحرانی که تجربه شده اند و بسیاری از آنها را در کارهای مختلف تخصص می دهند ، قادر به انتخاب مشاغل مختلف هستند. فن آوری های جدید به مزایایی نیز رسیده اند و آن این است که دیگر فقط در منطقه ای که زندگی می کنید شغل جستجو نمی شود ، بلکه بیشتر به دنبال آن می گردیم صفحات شغلی برای یافتن آن موقعیت ایده آل.

اگر در وسط جستجوی کار هستید و دیگر نمی دانید کجا را جستجو کنید ، در اینجا قصد داریم چندین صفحه را برای جستجوی کاری که نتایج بسیار خوبی در آن است جستجو کنید. با تلاش شما چیزی از دست نمی دهید و حداقل به این ترتیب اوقات فراغت خود را در یافتن پیشنهادات شغلی بیشتری می گذرانید که ممکن است برای شما جالب باشد.

قبل از جستجوی شغل در صفحات شغلی چه مواردی را باید در خاطر داشته باشید

قبل از جستجوی شغل در صفحات شغلی چه مواردی را باید در خاطر داشته باشید

اگر به دنبال کار هستید ، بدون شک رزومه شما یکی از ابزاری است که در دست دارید. در آن می توانید خلاصه ای از زندگی کاری خود را ، با آموزش و تجربه ای که دارید مشاهده کنید. این سندی است که در را به روی شرکت ها باز می کند. اگر بتوانید او را آنقدر جذاب کنید که با او تماس گرفته شود ، در حال حاضر پول زیادی به دست آورده اید.

بنابراین ، صبه طراحی رزومه توجه کنید و همچنین کلیه داده هایی که شما مشارکت می کنید و مربوط به شغل مورد نظر شما می باشد ، اجباری است.

در صفحات استخدام باید آن را بصورت آنلاین ارسال کنید ، که به ما توصیه می کند حتماً آن را در رایانه یا تلفن همراه در قالب PDF داشته باشید. چرا به صورت PDF خوب ، زیرا این قالب است که ظاهری ظریف و چاپ مانند به آن می دهد. اگر آن را در doc بفرستید ، تنها کاری که خواهید کرد این است که آنها مجبورند آن را باز کنند اما آنها آن را نمی بینند. و آنچه ما می خواهیم این است.

ما همچنین توصیه می کنیم که l را نگه داریدعناوین کلیه دوره ها و آموزش هایی که در اختیار شما قرار دارد. در بسیاری از صفحات اشتغال به شما امکان می دهد یک نمایه ایجاد کنید و هرچه پر کردن بهتر باشد ، برداشت بهتری ایجاد می کنید. دلیل اینکه ما درباره عناوین به شما می گوییم این است که می توانید همه آنها را با تعداد ساعت ، نظریه آموخته شده ، نتیجه گیری و ... قرار دهید. یعنی در قرار دادن عنوان دوره و سال متوقف نشوید. به دنبال دادن اطلاعات بیشتر است.

شما باید همین کار را با تجربه انجام دهید ، هر شغل را به دستاوردهایی که در آن به دست آورده اید ، آنچه آموخته اید و وظایفی که انجام داده اید ربط دهید.

صفحات شغلی برای یافتن شغل

صفحات شغلی برای یافتن شغل

اکنون که همه چیز را آماده کرده اید ، وقت آن است که مجموعه ای از صفحات را توصیه کنید که یک شبه نخواهند بود اما به شما در یافتن پیشنهادات شغلی کمک می کنند. البته ، همانطور که در همه جا اتفاق می افتد ، شما باید بدانید که چگونه بین موارد واقعی و غیر واقعی فیلتر کنید ، تا وقت خود را با این موارد دوم از دست ندهید.

اگر پیشنهادی شما را دوست دارد ، سعی کنید در اسرع وقت نامه ویژه ای برای آن کار خاص بنویسید. بنابراین آنها خواهند دید که شما واقعاً علاقه مند هستید. هرچه زودتر به این پیشنهاد پاسخ دهید ، امکانات بیشتری خواهید داشت زیرا استخدام کننده رزومه شما را زودتر می بیند و می توانید برای مصاحبه انتخاب شوید.

همانطور که گفته شد ، صفحاتی که توصیه می کنیم عبارتند از:

لینکدین

Linkedln یک شبکه اجتماعی است ، اما از لحاظ حرفه ای بودن با دیگران متفاوت است. چه مفهومی داره؟ خوب ، ما شروع کردیم زیرا نمایه شما مانند یک رزومه است (از این رو همان چیزی است که ما قبل از در دسترس داشتن تمام داده ها به شما گفتیم).

همچنین ، پست هایی که قرار است ارسال شوند خیلی شخصی نیستند ، بلکه حرفه ای هستند.

دارای یک بخش ویژه ای برای جستجوی شغل ، با یک موتور جستجو که به شما امکان می دهد بسته به آنچه که دنبال می کنید به پیشنهادهای مختلف دسترسی داشته باشید. بسیاری از آنها در خود شبکه اجتماعی ایجاد شده اند ، بنابراین با فشار دادن دکمه درخواست می توانید برنامه درسی را ضمیمه کرده و شماره تلفن خود را قرار دهید تا بتوانند با شما تماس بگیرند.

چرا ما آن را توصیه می کنیم؟ زیرا نه تنها شما آن گزینه را دارید. همچنین ، از طریق مخاطبین ، می توانید از آنها بخواهید که انتشارات شما را به اشتراک بگذارند و با این کار افراد بیشتری را به شناخت شما برسانند. به این ترتیب حداقل نمایه خود را جابجا کرده و به افراد مناسب می رسانید.

Infojobs

این پورتال شغلی یکی از بهترین شناخته شده ها است و حقیقت این است که ما آن را آزمایش کرده ایم ، بنابراین در مورد آنچه می خواهیم به شما توصیه کنیم کمی می دانیم.

همانند LinkedIn ، شما مجبور هستید برای تکمیل کامل نمایه خود وقت بگذارید و پس از اتمام ، می توانید برای پیشنهاداتی که می بینید ثبت نام کنید.

بسیاری از آنها از شما نامه های جلدی می خواهند یا یک سری سوالاتی را که از فیلترها استفاده می کنند منتقل می کنند اما شما می توانید بدون مشکل ثبت نام کنید. حالا آیا خوب کار می کند؟ بله و خیر. در ابتدا ، این بسیار معمول بود که اگر از آن فیلتر عبور می کردید ، برای مصاحبه فراخوانده می شوید ، اما نه در همه مشاغل.

طبیعی است که شما برای ده ها نفر از آنها ثبت نام می کنید و پیشرفت نمی کنند ، اما خوبی این است که نمایه شما نیز به عنوان جذاب عمل می کند ، زیرا کارفرمایان خود می توانند جستجو کنند و شما در آنها ظاهر شوید ، به گونه ای که این نه تنها جستجوی فعال است ، بلکه منفعل نیز است.

صفحات شغلی برای یافتن شغل

در واقع

این یکی از صفحات استخدام است که در آن پیشنهادات شغلی بیشتری پیدا خواهید کرد. در واقع ، آنها همه پیشنهادهایی نیستند که در پورتال ارائه می شوند ، اما به عنوان یک موتور متا سرچ عمل می کنند ، یعنی لیست شغلی هم از خود و هم از صفحات دیگر ارائه می شود این در وقت شما صرفه جویی می کند ، زیرا پیشنهادات بیشتری نسبت به سایت های دیگر خواهید دید.

شما همچنین فضایی برای بارگذاری رزومه خود دارید ، چیزی بسیار مهم ، و بنابراین اطمینان حاصل کنید که ، اگر آنها به دنبال شما می گردند ، تمام اطلاعات لازم برای متقاعد کردن آنها را برای شما دارند که شما کاندیدای ایده آل هستید.

هیولا

این از صفحات شغلی است که می توانید در آن قرار دهید پیشنهادات بین المللی پیدا کنید. در حقیقت ، در اینجا تعداد بیشتری از خارج از اسپانیا وجود دارد تا اسپانیا. اما اگر می خواهید در کشور دیگری شغل پیدا کنید این یک فرصت است.

البته ، ما توصیه می کنیم ، هنگامی که رزومه خود را قرار می دهید یا آن را ارسال می کنید ، این کار را به زبان انگلیسی انجام دهید (و قبلاً می دانید که یک الگوی بین المللی وجود دارد که باید به دلیل یکپارچه بودن از آن پیروی کنید).

صفحات استخدام بسیار بیشتری وجود دارد ، آیا می توانید موردی را که برای شما کار کرده است به ما بگویید؟


محتوای مقاله به اصول ما پیوست اخلاق تحریریه. برای گزارش یک خطا کلیک کنید اینجا.

اولین کسی باشید که نظر

نظر خود را بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند با *

*

*

  1. مسئول داده ها: میگل آنخل گاتون
  2. هدف از داده ها: کنترل هرزنامه ، مدیریت نظرات.
  3. مشروعیت: رضایت شما
  4. ارتباط داده ها: داده ها به اشخاص ثالث منتقل نمی شوند مگر با تعهد قانونی.
  5. ذخیره سازی داده ها: پایگاه داده به میزبانی شبکه های Occentus (EU)
  6. حقوق: در هر زمان می توانید اطلاعات خود را محدود ، بازیابی و حذف کنید.