El panorama para los pasantes ha tenido una gran transformación con mas de 31,000 compañías habiendo contratado pasantes en 2016, comprada con 500 compañías que contrataban pasantes en el año 2013, de acuerdo a la data de la plataforma Internshala.
De acuerdo a la información de esta plataforma acerca de los pasantes, en los últimos seis años, las áreas en donde los pasantes lograban conseguir trabajos eran en las áreas de programación, marketing digital, diseño, analíticas y ventas y marketing.
El crecimiento exponencial en el numero de pasantes ha traido consigo una gran “starup revolution” y también el nacimiento de nuevas compañías, las cuales encuentran pasantes que son excelentes en cuanto a validar sus ideas y trabajar en equipo se trate. Los actuales estudiantes están reconociendo que las pasantías pueden ser una gran ayuda para darle forma a su carrera y están optando por múltiples pasantías para poder conseguir experiencia durante sus años universitarios Sarvesh Agrawal, fundador de Gurgaon-based platform.
Las pasantías también son preferentes para aquellos que poseen muy pocos años de experiencia laboral y quieren un cambio de carrera, y también funciona para las mujeres que se tomaron un descanso del trabajo y quieren volver a este. Los sectores más grandes que contratan pasantes son los que se dedican al e-commerce, media y entretenimiento, a los servicios financieros y trabajos en bancos, instituciones académicas e Ingeniería.
El trabajo desde tu hogar también es una moda que se está dando en la cual muchos optan por un tipo de pasantía como esta, pasantías como estas ofrecen trabajos como creación de sitios web, escritores de contenido, marketing digital y contaduría.
Las oportunidades ofrecidas por sitios web o por sitios de e-commerce a estudiantes universitarios son sorprendentes, ya que conseguir una pasantía no es nada fácil, gracias a estas compañías conseguir una pasantía puede que sea más fácil.