El panorama para los pasantes ha tenido una gran transformación, con más de 31.000 compañías que contrataron pasantes en 2016, frente a solo 500 compañías que lo hacían en 2013, según la data de la plataforma Internshala. Este crecimiento evidencia el auge de modelos de prácticas mucho más estructurados y extendidos que en años anteriores.
De acuerdo a la información de esta plataforma acerca de los pasantes, en los últimos años las áreas en donde los pasantes lograban conseguir trabajos eran principalmente en las áreas de programación, marketing digital, diseño, analíticas y ventas y marketing. Estas disciplinas se han consolidado como las más demandadas dentro del entorno digital y, especialmente, dentro del comercio electrónico, donde las empresas necesitan perfiles versátiles y con una elevada capacidad de adaptación.
El crecimiento exponencial en el número de pasantes ha traído consigo una auténtica “startup revolution” y también el nacimiento de nuevas compañías, las cuales encuentran pasantes que son excelentes a la hora de validar sus ideas de negocio, apoyar tareas operativas y aportar una mirada fresca cuando de trabajo en equipo se trata. Los actuales estudiantes están reconociendo que las pasantías pueden ser una gran ayuda para darle forma a su carrera y están optando por múltiples pasantías para poder conseguir experiencia durante sus años universitarios, tal y como señala Sarvesh Agrawal, fundador de Gurgaon-based platform.
Por qué las pasantías en e-commerce son tan demandadas
Las pasantías también son preferentes para aquellos que poseen muy pocos años de experiencia laboral y quieren un cambio de carrera, y también funcionan muy bien para las mujeres que se tomaron un descanso laboral y quieren volver al mercado de trabajo. El comercio electrónico ofrece una combinación ideal de flexibilidad horaria, aprendizaje práctico y contacto directo con áreas estratégicas del negocio, lo que lo convierte en un entorno especialmente atractivo para este tipo de perfiles.
Los sectores más grandes que contratan pasantes son los que se dedican al e-commerce, media y entretenimiento, servicios financieros y trabajos en bancos, instituciones académicas e ingeniería. Dentro del e-commerce, las prácticas se orientan a tareas como la gestión de catálogos de productos, la optimización de fichas, la atención al cliente online, la logística básica, la creación de contenido para la web y redes sociales, así como al análisis de resultados mediante KPIs.
Inspirándose en los puestos de prácticas mejor valorados del sector, muchas empresas buscan estudiantes que puedan participar en la redacción de textos para la web (blog, fichas de producto y landings), en la optimización de imágenes y contenidos para mejorar la conversión, en la creación de páginas en WordPress y en tareas de SEO on page y off page. Además, cada vez es más habitual que el pasante se implique en el seguimiento y análisis de KPIs, como el tráfico, la tasa de conversión, el ticket medio o el retorno de la inversión en campañas de marketing.
Las empresas que ofrecen este tipo de oportunidades suelen aportar también formación en marketing online, acceso a herramientas profesionales, un entorno de trabajo céntrico cuando cuentan con oficinas físicas y, en muchos casos, la posibilidad de teletrabajo parcial o total. El objetivo es que el estudiante pueda experimentar cómo es trabajar al más alto nivel en un entorno digital, acelerando así el progreso de su carrera y preparándolo para el éxito profesional.
Modalidades de pasantía: presencial, híbrida y desde casa
El trabajo desde tu hogar también es una tendencia en auge, en la cual muchos optan por un tipo de pasantía completamente online. Las pasantías como estas ofrecen trabajos como creación de sitios web, redacción de contenidos, marketing digital y tareas básicas de contaduría y administración, siempre vinculadas a tiendas online y proyectos de comercio electrónico. Esta modalidad permite que estudiantes de distintas ciudades o países colaboren con e-commerce establecidos en otros mercados, ampliando su red de contactos y su experiencia internacional.
En el modelo presencial, por otro lado, el pasante se integra en un equipo de trabajo con rutinas muy similares a las de un empleado junior. Participa en reuniones, aprende a coordinarse con otros departamentos (logística, atención al cliente, finanzas) y descubre cómo se toman decisiones clave sobre precio, promociones y experiencia de usuario. La modalidad híbrida combina ambas opciones, facilitando algunos días de trabajo en oficina y otros en remoto, lo que resulta especialmente interesante para quienes compatibilizan la pasantía con estudios o responsabilidades personales.
Desde la perspectiva legal y de protección de datos, las compañías que gestionan procesos de selección para pasantías en e-commerce informan a los candidatos de que los datos facilitados por medio de formularios y currículum vitae son tratados con la única finalidad de evaluar y gestionar su participación en los procesos abiertos, de comunicarse con ellos sobre la evolución de dichas candidaturas y de poder informarles de nuevas oportunidades que puedan surgir en el futuro. Todo ello se realiza de acuerdo con la normativa vigente en materia de protección de datos personales y con las políticas de privacidad internas de cada empresa.
Los candidatos deben saber que este tratamiento de datos se basa en su consentimiento, que pueden retirar en cualquier momento, y que cuentan con derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos por la legislación. Además, plataformas externas de empleo y redes profesionales pueden utilizar cookies imprescindibles y opcionales para ofrecer, proteger, analizar y mejorar sus servicios, así como para mostrar publicidad relevante y anuncios de empleo, lo que hace especialmente importante revisar y configurar las preferencias de privacidad.
Las oportunidades ofrecidas por sitios web o por sitios de e-commerce a estudiantes universitarios son sorprendentes, ya que conseguir una pasantía no siempre es fácil. Gracias a estas compañías y a las nuevas plataformas digitales especializadas en prácticas, acceder a una pasantía en comercio electrónico puede ser mucho más sencillo, transparente y seguro, permitiendo a los estudiantes aplicar en la práctica sus conocimientos, construir un portafolio sólido y aumentar notablemente sus posibilidades de inserción laboral en el dinámico mundo del e-commerce.
Todo este ecosistema de prácticas en comercio electrónico refleja un mercado laboral en plena expansión, en el que los pasantes se han convertido en un recurso estratégico tanto para startups como para grandes compañías, mientras que los estudiantes y profesionales en transición encuentran en estas oportunidades una vía real para desarrollar habilidades digitales, ganar experiencia concreta en venta online y dar los primeros pasos en una carrera con un enorme potencial de crecimiento.