Es ist ein Akronym, das Sie sicherlich in den Medien mit wirtschaftlichem Inhalt gesehen haben, aber Sie kennen möglicherweise nicht die wahre Bedeutung. Nun, die CEO-Figur repräsentiert buchstäblich den Chief Executive Officer. Seine derzeitige Vertretung wirkt sich jedoch auf die Tatsache aus, dass der CEO die oberste Führungskraft des Unternehmens ist und ihm große Verantwortung übertragen wird, z. B. die wichtigsten Entscheidungen zu treffen und die Strategien festzulegen, die das Unternehmen zur Erreichung seiner Ziele führen.
Die Bedeutung in der Geschäftswelt ist derzeit so groß, dass der Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens von seiner Geschäftsführung abhängt. In dem Maße, wie seine Entscheidungen für ihn von entscheidender Bedeutung sind Entwicklung jeglicher Geschäftsbereiche. Nicht nur in Bezug auf Online- oder digitale Unternehmen, sondern im Gegenteil auch in Bezug auf traditionelle Unternehmen, wenn auch mit geringerer Intensität.
In jedem Fall müssen Sie sich auf einen Aspekt konzentrieren, damit die Komprimierung von nun an klarer wird. Und es ist so, dass der Präsident des Unternehmens für die Unternehmensführung verantwortlich ist, während der CEO für die Umsetzung der Strategien verantwortlich ist. Es ist eine kleine Nuance, die ihre wahren Funktionen im Unternehmensbereich offenbart. Es überrascht nicht, dass sich dieser Begriff im Laufe der Zeit weiterentwickelt hat und seit seiner Entstehung vor einigen Jahren neue Funktionen erlangt hat.
Die Funktionen eines CEO
Der CEO oder Chief Executive Officer ist dafür verantwortlich einige Aufgaben in die Realität umsetzen. Zum Beispiel werden wir Sie im Folgenden näher erläutern:
Dies ist die Person, die für die Entscheidung über Investitionen und die Verwendung von Geschäftsbudgets zur Erzielung von Gewinnen verantwortlich ist. Daher die Bedeutung dieser Geschäftsposition.
Andererseits ist eine weitere seiner wichtigsten Aufgaben die Planung seines eigenen Geschäfts. Bei der Definition ihrer Funktionen kann eine Tatsache, die nicht im Voraus eintreten kann, nicht vergessen werden, und das heißt, dass der CEO zunächst einen Geschäftsplan entwerfen muss un "Geschäftsplan". Oder was auch immer, ein Geschäftsplan in Ihrer Branche, unabhängig von seiner Art.
Organisatorische Aufgaben sind ein weiterer sehr wichtiger Bestandteil Ihres Karriereprogramms. In diesem Sinne besteht eine der wichtigsten Funktionen eines CEO darin, die verschiedenen Direktoren der Abteilungen, die er in seiner Organisation hat, zu organisieren und so deren Betrieb zu überwachen.
Ihre Koordinationskraft ist ein weiterer Mehrwert, den dieses berufliche Profil aufweisen muss. Nicht umsonst muss man wissen koordinieren die verschiedenen Abteilungen;; Schließlich haben Sie als CEO keine andere Wahl, als die Fähigkeit und Eignung zu haben, alle Abteilungen zu koordinieren.
Natürlich müssen Sie wissen, wie man ein professionelles Team führt, damit alle Ziele in einem mehr oder weniger angemessenen Zeitraum erreicht werden. Sie müssen verstehen, dass Sie, um ein guter CEO zu sein, wissen müssen, wie man die verantwortlichen Mitarbeiter leitet, motiviert und ermutigt. Täglich ist es wichtiger, dass der CEO weiß, wie er das Talent seiner Organisation motivieren und halten kann.
Die Kontrolle des gesamten Prozesses im Unternehmen ist eine weitere Anforderung, die in dieser Führungsposition erfüllt werden muss. Mit einer hohen Kapazität, um die Umsetzung der verschiedenen Strategien zu verfolgen und den festgelegten Geschäftsplan einzuhalten.
Auch andere Fähigkeiten, die zu keinem Zeitpunkt unbemerkt bleiben sollten und die wir im Folgenden erwähnen werden:
- Pflegen Sie die Beziehungen zu Investoren und Aktionären.
- Prioritäten identifizieren und setzen entsprechend dem im Management- oder Organisationsprogramm vorgesehenen Zeitraum.
- Definieren Sie globale Strategien des Unternehmens in Bereichen wie IT, HR oder Business.
Fähigkeiten, die sie vorlegen müssen, um die Position auszuüben
Ein weiterer Aspekt, der von nun an bewertet werden muss, ist der, der mit ihren Fähigkeiten zu tun hat und der nichts mit ihren Funktionen zu tun hat. Wo sie sich nach dem Hinzufügen anpassen mehrere Faktoren die in diesem Beruf oder in dieser Führungsposition eine besondere Relevanz erlangen. Zum Beispiel durch die folgenden Aktionen:
- Eine solide akademische Ausbildung.
- Umfangreiche Erfahrung in Führungspositionen.
- Haben Sie bestimmte persönliche Qualitäten.
- Und natürlich müssen sie eine große Fähigkeit bieten, sich für Ihr Unternehmen zu engagieren.
All dies zusammen wird zur Entstehung eines hervorragenden CEO oder Chief Executive Officers führen. Über die Motivationen hinaus, die Sie in jedem Moment Ihres Lebens haben. Denn in der Tat kann von nun an nicht vergessen werden, dass diese Position ein guter Stratege sein und seine Entscheidungskompetenz unter Beweis stellen wird, da er in der Lage sein muss, die besten Strategien zu entwickeln, die zum Erfolg in seinem Unternehmen führen.
Spezifische Merkmale eines guten CEO
Eines der wichtigsten liegt in der Tatsache, dass man bei Entscheidungen sehr offen sein muss. Das heißt, die zu haben offener Geist Es bedeutet, bereit zu sein, neue Dinge auszuprobieren, verschiedene Möglichkeiten zur Lösung eines Problems zu akzeptieren und bei Bedarf Risiken einzugehen.
Obwohl sich dieser spezielle Manager vielleicht durch seine Veranlagung auszeichnet, Entscheidungen zu treffen, die fair und im Einklang mit seinem eigenen Unternehmen sind. In dem Sinne, dass es notwendig ist zu wissen, wie alle Faktoren zu bewerten sind, um herauszufinden, was für das Unternehmen und die Stakeholder am besten ist.
Kommunikation ist eine weitere Fähigkeit, die einem guten CEO nicht fehlen sollte. Bis zu dem Punkt, dass einer der entscheidenden Punkte um sie zu identifizieren Denn am Ende des Tages impliziert diese Tatsache Beziehungen zu unterschiedlichen Zielgruppen und manchmal sogar zu unterschiedlichen Kulturen. Es kann vorkommen, dass Sie sich mehr als einmal befinden.
Ein Dialog zu sein, ist ein weiterer Mehrwert, um diese Führungsposition auszuüben. Vergessen Sie nicht, dass Sie von diesem Moment an keine andere Lösung haben werden, als sich verschiedenen Problemen zu stellen, zusätzlich zu dem Druck, der der Position innewohnt. In dem müssen Sie zwischen den verschiedenen Teilen vermitteln, aus denen der Prozess besteht.
Es darf auch nicht vergessen werden, dass sein Dialoggeist ein weiterer gemeinsamer Nenner dieses hochqualifizierten Berufsprofils ist. Unter anderem, weil es ein sehr starkes Gefühl des Friedens vermitteln muss, das dazu dient, in hohem Maße in die Prozesse zu vermitteln, in die es eingetaucht ist.
Neben seinen diplomatischen Fähigkeiten, damit alle Fächer verwirklicht werden können, möchte er diese berufliche Tätigkeit jederzeit in seinem Leben übernehmen.
Andere Positionen mit ähnlichen Eigenschaften
In jedem Fall ist es durchaus üblich, dass einige Positionen mit denselben Funktionen gemischt werden, die jedoch kleine Unterschiede bieten, die Sie von nun an berücksichtigen sollten. Insbesondere, um ein korrektes Verständnis dafür zu haben, was der CEO wirklich ist. Wie die, die wir Ihnen unten zur Verfügung stellen werden:
CMO (Chief Marketing Officer). Verantwortlich für das Marketingmanagement wie Vertriebsmanagement, Produktentwicklung, Werbung, Marktforschung und Kundenservice. Seine Hauptfunktion besteht darin, eine gute Beziehung zu den Endkunden aufrechtzuerhalten.
CFO (Finanzvorstand). Finanzdirektor des Unternehmens, das für die Entscheidung über Investition, Finanzierung und Risiko verantwortlich ist. Er ist verantwortlich für die wirtschaftliche und finanzielle Planung des Unternehmens.
CIO (Chief Information Officer). Analysieren Sie, welchen Nutzen das Unternehmen aus neuen Technologien ziehen wird. Er konzentriert sich auf die Verbesserung der Effizienz und ist auf Prozessebene für die Informationstechnologiesysteme des Unternehmens verantwortlich.
CTO (Chief Technology Officer). Er ist verantwortlich für das Engineering-Team und für die Umsetzung der technischen Strategie zur Verbesserung des Endprodukts.
CCO (Chief Communications Officer). Er ist verantwortlich für die Reputation des Unternehmens, kontaktiert die Medien und entwickelt Branding-Strategien.
COO (Chief Operating Officer). Er ist Director of Operations und überwacht die Funktionsweise des Produkterstellungs- und Vertriebssystems. Als COO steigen Sie häufig zum CEO auf, da Sie die Mission und Ziele des Unternehmens bereits verstehen und die rechte Hand des CEO sind.
Wie Sie vielleicht gesehen haben, gibt es viele Anforderungen, die diese professionelle Figur erfüllen muss, und Sie könnten daran interessiert sein, diese Aufgaben zu entwickeln. Wenn dies so ist, haben Sie keine andere Wahl, als die Schritte zu befolgen, auf die wir hingewiesen haben, und Sie sind möglicherweise in der Lage, diesen Beruf zu entwickeln, der andererseits eng mit Online- oder digitalen Unternehmen verbunden ist. Denn letztendlich reichen ihre Funktionen von der Schulung ihrer Mitarbeiter bis zu einem guten Arbeitsteam. Als einer der wichtigsten Aspekte für das Wachstum des Unternehmens, da es immerhin eines der wichtigsten Ziele ist.