Brainstorming, som er brainstorming på spansk, Det er en af de bedst kendte teknikker, og som du helt sikkert vil have brugt ved en eller anden lejlighed. Men ved du virkelig alt, hvad dette indebærer?
Denne metode hjælper dig med at generere ideer, men for at opnå det og få det til at fungere 100%, skal du vide, hvordan det er udviklet, nøglerne og andre aspekter, som du skal tage højde for. Gå efter det?
Brainstorming: hvad er denne teknik
Som vi har fortalt dig før, er brainstorming, også kendt som brainstorming, en teknik, der bruges til at generere ideer. Målet er at finde så mange af dem som muligt., selvom du senere skal analysere hver enkelt for at se, om det er muligt med det aktuelle problem.
Fx du kunne brainstorme navne for et mærke. På denne måde gives ideer og analyseres for til sidst at blive hos den mest repræsentative eller den, der bedst kan lide og passer til det, der søges.
normalt, praktiseres brainstorming i en gruppe, da det på denne måde er muligt at få mere kreativitet når det kommer til at give løsninger eller ideer til det, der er blevet foreslået. Det betyder dog ikke, at den ikke kan bruges enkeltvis, du får også rigtig gode resultater med den.
En af nøglerne til denne brainstorming er det intet kan censureres. Det er, hvor fjollet, nemt eller ligegyldigt det end kan virke, så må det være blandt alle ideer. De bliver ikke filtreret i det første øjeblik, de bliver kun bedt om at lancere ideer, fordi de senere vil blive studeret.
Den første person til at formulere denne teknik var Alex F. Osborn, en amerikansk forfatter, der i 1939 opfandt udtrykket. JaCharles Hutchison Clark var den, der udviklede teknikken og i dag er den, vi skylder det.
Hvad bruges brainstorming til?
Efter at have set ovenstående, har du måske bemærket detMålet med brainstorming er at give et stort antal ideeruden at tænke på, om de er gennemførlige for problemet i tankerne. Dette giver folk mulighed for at være kreative og ikke selvcensurere; men også at en gruppekultur fremmes, fordi alle bidrager med noget.
Selvom det er en teknik, der frem for alt bruges i arbejde og universitetsmiljøer, er det betyder ikke, at det ikke kan bruges på et bestemt og individuelt niveau eller på andre områder.
Faktisk kan man være en god dynamik i klasser, workshops osv.
Lovene om brainstorming
Noget, som ikke mange mennesker ved, er, at brainstorming kræver fire regler at overholde. Disse er:
Prioriter kvantitet frem for kvalitet
Med andre ord, det er vigtigere at have så mange ideer som muligt end kvaliteten af disse. Selvom målet er at finde den perfekte løsning på det aktuelle problem, er sandheden, at for at dette kan ske på forhånd, er det nødvendigt at komme med så mange ideer som muligt, for nogle gange giver kombinationen af flere den perfekte løsning.
Mange gange har vi en tendens til ikke at sige noget af frygt for, at ideen er dårlig, men i dette brainstorming er baseret på "ingen idé er dårlig".
Idéer kritiseres ikke.
Baseret på det sidste vi har sagt før, er ingen idé dårlig, og dette indebærer, at ingen i gruppen bør kritisere, kommentere, diskutere eller gøre grin med andre kollegers ideer. Faktisk er det vigtigt, at dette respekteres i hele den tid, brainstormingen udføres, og hvis ikke, så stop den, da kreativiteten kan blive krænket.
Alle ideer er registreret
Du skal lægge din subjektivitet til side. Alle de ideer, der kommer ud af brainstorming-teknikken, skal indsamles, uanset hvor meget du måske synes, de er nyttige eller ej. En af de store fejl, når det kommer til at udføre det, er, at "instruktøren" af denne teknik, når han registrerer ideen, giver sin mening. Dette reducerer andres lyst til at bidrage, selv den samme, der har gjort det, fordi han føler sig censureret, eller at hans ideer er ubrugelige.
Nogles ideer giver ideer til andre
Mange gange, især i starten, er det svært at starte og give ideer, af frygt for censur, latter mv. Men efterhånden som mødet skrider frem, er det muligt, at disse strømmer til det punkt, at nogle ideer giver anledning til andre fra andre mennesker og dermed er den bedste løsning bygget.
Nøgler til brainstorming
Hvis det efter alt, hvad du har set, virker som en god idé at anvende det i din virksomhed, i din familie eller i dit arbejde, er det første du bør vide, hvordan du udfører det. Vi tager udgangspunkt i, at det er meget enkelt og nemt at planlægge og udføre. Men for at det skal lykkes, er der flere aspekter at tage hensyn til.
En af de vigtigste er at vælge den person, der skal være leder og vil registrere hver og en af ideerne uden at gøre ansigter, kommentarer, diskussioner... Det skal være så objektivt som muligt og om muligt have et "poker-ansigt".
Denne person vil stå for forberedelsen af sessionen. Du skal især tage højde for:
- Antallet af deltagere, der vil gribe ind.
- Typen af deltagere (køn, nationalitet, erfaring...). Nogle gange kan nogle føle sig skræmt af andre, så hvis man formår at danne en velsammenhængende gruppe, vil det fungere bedre.
- Stedet, hvor det vil finde sted, for at få alle til at føle sig godt tilpas.
Når alt er etableret, og deltagerne er udpeget, før start skal lederen huske årsagen til, hvorfor de er der, og de regler, der skal være gældende i løbet af tideneller (som normalt er 30 minutter). Efter den brainstorming-tid bruges der mindst en time på at diskutere hver af ideerne, kassere dem, der ikke er nyttige på det tidspunkt, og vælge vinderen.
I løbet af de 30 minutter er lederens funktion at nedskrive hver eneste af de idéer, der bliver givet på en tavle eller på computeren, uden at censurere nogen eller tænke, at den er bedre eller værre end en anden. Du skal bare skrive ned, hvad de fortæller dig.
Nu hvor du ved, hvad brainstorming er, kan du så huske et tidspunkt, hvor du deltog i en brainstormsession?