Ang 4 labing maayo nga mga panid aron makapangita trabaho

Mga Panid sa Trabaho

Ang pagtrabaho mao ang us aka butang, kung moabut ka sa piho nga edad, nabalaka kanimo. Ug daghan. Tungod niini, ang pagpangita trabaho mahimong usa ka odyssey, labi na ang pagkonsiderar sa mga oras sa krisis nga nasinati ug gihimo nga daghan nga espesyalista sa lainlaing mga buluhaton, nga makapili lainlaing mga trabaho. Ang mga bag-ong teknolohiya nakakab-ot usab mga benepisyo ug kini ang trabaho dili na lang gipangita sa lugar nga imong gipuy-an, hinunoa Mga panid sa karera aron makapangita kana nga sulundon nga posisyon.

Kung naa ka sa tungatunga sa usa ka pagpangita sa trabaho ug wala ka na mahibal-an kung asa magpangita, dinhi hatagan ka namon daghang mga panid aron makapangita usa ka trabaho diin adunay maayo kaayo nga mga sangputanan nga nakuha. Pinaagi sa pagsulay dili ka mawad-an bisan unsa, ug labing menos sa kana nga paagi gigahin nimo ang libre nga oras nga adunay ka sa pagpangita sa daghang mga tanyag sa trabaho nga mahimo’g makaikag kanimo.

Unsa ang ibutang sa hunahuna sa wala pa pagpangita og trabaho sa mga panid sa trabaho

Unsa ang ibutang sa hunahuna sa wala pa pagpangita og trabaho sa mga panid sa trabaho

Kung nangita ka alang sa trabaho, usa sa mga gamit nga naa sa imong kamot sa tanan nga oras mao ang, wala’y pagduha-duha, ang imong resume. Niini makita nimo ang usa ka katingbanan sa imong kinabuhi nga nagtrabaho, uban ang pagbansay ug kasinatian nga anaa kanimo. Kini ang dokumento nga nagbukas sa pultahan sa mga kompanya. Kung mahimo nimo siya nga himuon nga madanihon nga makatawag, daghan ka na nga salapi.

Busa, phatagi'g pagtagad ang laraw sa resume Ingon usab ang tanan nga datos nga imong gitampo, nga adunay kalabotan sa trabaho nga gusto nimo, mandatory kini.

Sa mga panid sa pagpanarbaho ipadala nimo kini sa online, nga tungod niini girekomenda namon nga ibutang mo kini sa imong computer, o sa imong mobile, sa format nga PDF. Ngano sa PDF? Aw, tungod kay kini ang format nga naghatag kini usa ka elegante ug sama sa pag-print nga panagway. Kung ipadala nimo kini sa doc, ang bugtong nga imong buhaton mao ang ablihan nila kini apan dili nila kini makita. Ug ang gusto namo mao kana.

Girekomenda usab namon nga ipadayon nimo ang lang mga titulo sa tanan nga mga kurso ug pagbansay nga magamit kanimo. Sa daghang mga panid sa panarbaho gitugotan ka nila nga makahimo usa ka profile ug labi ka maayo ang pagpuno, labi ka maayo ang impresyon nga imong buhaton. Ang hinungdan ngano nga gisulti namon kanimo ang bahin sa mga titulo tungod kay mahimo nimo ibutang ang tanan, sa gidaghanon sa mga oras, teyorya nga imong nahibal-an, mga konklusyon, ubp. Kana mao, ayaw paghunong sa pagbutang sa ulohan sa kurso ug tuig. Nagtinguha nga makahatag dugang nga kasayuran.

Kinahanglan nimo buhaton ang parehas sa kasinatian, nga gisumpay ang matag trabaho sa mga nakab-ot nga nahimo nimo dinhi, kung unsa ang imong nahibal-an ug ang mga buluhaton nga imong nahimo.

Mga panid sa trabaho aron makapangita trabaho

Mga panid sa trabaho aron makapangita trabaho

Karon nga andam na nimo ang tanan, panahon na nga girekomenda ang usa ka serye sa mga panid nga dili magdugay, apan makatabang kanimo nga makit-an ang mga tanyag sa trabaho. Siyempre, ingon sa nahinabo bisan diin, kinahanglan nimo mahibal-an kung giunsa ang pagsala taliwala sa mga tinuod ug sa dili, aron dili mausik ang oras sa mga ikaduha.

Kung interesado ka sa usa ka tanyag, pagsulay pagsulat usa ka hapin nga sulat alang sa piho nga trabaho sa labing dali nga panahon. Mao nga makita nila nga interesado gyud ka. Kung dali ka motubag sa tanyag, daghang posibilidad nga mahimo nimo tungod kay makita sa tigrekrut ang imong resume nga dali ug mapili ka alang sa usa ka pakigsulti.

Giingon na, ang mga panid nga girekomenda namon mao ang:

Gi-linkln

Ang Linkedln usa ka social network, apan lahi kini sa uban nga kini propesyonal. Unsa ang gipasabut niini? Karon, nagsugod kami tungod kay ang profile nga naa kanimo sama sa usa ka resume (busa kung unsa ang gisulti namo kanimo sa wala pa maabut ang tanan nga datos).

Ingon usab, ang mga post nga igbutang dili kaayo personal, apan propesyonal.

Kini adunay espesyal nga seksyon aron makapangita trabaho, nga adunay usa ka search engine nga nagtugot kanimo sa pag-access sa lainlaing mga tanyag depende sa imong gipangita. Daghan sa kanila gihimo mismo sa sosyal nga network, busa pinaagi sa pagpadayon sa buton sa paghangyo mahimo nimo nga madugtong ang kurikulum ug ibutang ang numero sa imong telepono aron sila makatawag kanimo.

Ngano nga girekomenda namon kini? Tungod kay dili lamang ikaw adunay kana nga kapilian; Ingon usab, pinaagi sa mga kontak, mahimo nimo sila hangyuon nga ipaambit ang imong mga publikasyon ug, uban niini, pahibal-a ang daghang mga tawo. Sa ingon niana nga paagi makuha nimo ang imong profile nga molihok ug maabut ang tama nga mga tawo.

Infojobs

Ang kini nga portal sa trabaho usa ka labing kilala, ug ang tinuod gisulayan namon kini, mao nga nahibal-an namon gamay kung unsa ang among irekomenda kanimo.

Ingon sa LinkedIn, kinahanglan nimo paggahin og oras aron hingpit nga makompleto ang imong profile ug, kung nahuman na, mahimo ka magpalista alang sa mga tanyag nga imong nakita.

Daghan sa kanila ang nangutana kanimo alang sa mga hapin nga sulat o gipasa ang usa ka serye sa mga pangutana nga gigamit ang mga pagsala, apan mahimo ka magpalista nga wala’y problema. Karon, molihok ba kini og maayo? Oo ug dili. Sa sinugdanan, kasagaran kaayo nga, kung gipasa nimo ang kana nga filter, pagatawgon ka alang sa usa ka pakigsulti, apan dili sa tanan nga mga trabaho.

Normal nga magpalista ka alang sa daghang mga kanila ug dili sila mouswag, apan ang maayong butang mao nga ang imong profile molihok usab ingon ka madanihon, tungod kay ang mga amo mismo mahimo’g magpangita ug makita ka diha kanila, sa ingon dili ra kini aktibo nga pagpangita, apan usab pasibo.

Mga panid sa trabaho aron makapangita trabaho

Sa pagkatinuod

Kini usa sa mga panid sa panarbaho diin makit-an nimo ang daghang mga tanyag sa trabaho. Sa tinuud, dili sila tanan nga mga tanyag nga gibutang sa portal, apan kini naglihok ingon usa ka metasearch engine, kana mao, lista sa trabaho nagtanyag pareho ug gikan sa ubang mga panid. Makatipig kana sa imong oras, tungod kay makakita ka daghang mga tanyag kaysa sa ubang mga site.

Adunay ka usab usa ka wanang aron ma-upload ang imong resume, usa ka butang nga hinungdanon kaayo, ug sa ingon sigurohon nga, kung pangitaon ka nila, naa nila ang tanan nga kasayuran nga kinahanglan nila aron mapaniwala sila nga ikaw ang sulundon nga kandidato.

Monster

Gikan kini sa mga panid sa trabaho diin mahimo nimo pangita mga tanyag sa internasyonal. Sa tinuud, adunay daghan dinhi gikan sa gawas sa Espanya kaysa sa Espanya. Apan kini usa ka higayon kung gusto nimo makakuha trabaho sa laing nasud.

Bitaw, girekomenda namon nga, kung ibutang nimo ang imong resume, o ipadala kini, gihimo nimo kini sa English (ug nahibal-an na nimo nga adunay usa ka template sa internasyonal nga kinahanglan nimo sundon tungod kay kini nahiusa).

Adunay daghan pa nga mga panid sa trabaho, mahimo ba nimo isulti kanamo ang bisan unsang nagtrabaho alang kanimo?


Ang sulud sa artikulo nagsunod sa among mga prinsipyo sa pamatasan sa editoryal. Aron magreport usa ka pag-klik sa sayup dinhi.

Himoa ang una nga makomentaryo

Biyai ang imong komentaryo

Ang imong email address dili nga gipatik. Gikinahanglan kaumahan mga gimarkahan sa *

*

*

  1. Responsable sa datos: Miguel Ángel Gatón
  2. Katuyoan sa datos: Kontrolaha ang SPAM, pagdumala sa komento.
  3. Legitimation: Ang imong pagtugot
  4. Komunikasyon sa datos: Ang datos dili ipahibalo sa mga ikatulong partido gawas sa ligal nga obligasyon.
  5. Pagtipig sa datos: Ang database nga gidumala sa Occentus Networks (EU)
  6. Mga Katungod: Sa bisan unsang oras mahimo nimong limitahan, bawion ug tanggalon ang imong kasayuran.