Manwal sa pagkatawo sa korporasyon: unsa kini ug kung unsaon paghimo usa

manwal sa pagkatawo sa korporasyon

Daghang mga kompanya ang naggamit usa ka manwal sa pagkatawo sa korporasyon taliwala sa sulud nga mga dokumento. Kini nga libro, labi o labi ka halapad, hinungdanon aron mapadayon ang usa ka tul-id nga pagkatawo sa korporasyon, nga wala ang mga pagkalainlain nga mahimong makaapekto sa mga kustomer.

Apan, Unsa ang manwal sa pagkatawo sa korporasyon? Unsang mga benepisyo ang gitanyag kanimo? Giunsa nimo mahimo ang usa? Kung gusto nimong mahibal-an ang tanan bahin sa kini nga dokumento, kinahanglan mo lang tan-awon ang panudlo nga giandam namon alang kanimo.

Unsa ang manwal sa pagkatawo sa korporasyon

Unsa ang manwal sa pagkatawo sa korporasyon

Ang una nga kinahanglan nimong mahibal-an kung unsa ang gipasabut sa termino nga manwal sa pagkatawo sa korporasyon. Sa kini nga kaso, naghisgot kami bahin sa usa ka dokumento sa negosyo nga nagtakda sa mga lagda ug sumbanan nga sundon sa kompanya aron matanyag ug mapatunhay ang us aka kaila sa panan-aw alang sa mga kostumer ingon man mga trabahante.

Sa ato pa, ang gihimo niini tukuron ang esensya kung giunsa ang mga graphic element sa brand ug kung giunsa kini ig-apply, pareho sa online ug offline. Mga elemento sama sa lahi sa logo, kolor, font ...

Ang kini nga mga manwal mahimo’g hinungdanon kaayo, labi na alang sa gagmay nga mga negosyo, o daghang mga manwal sa daghang mga kompanya. Ug kinsa ang naggamit niini? Sa ingon, ang mga kompaniya sama sa Vodafone, Endesa, Adidas ... Gihimo nila ang mga panudlo nga sundon, dili lang sa mga logo, apan sa daghang uban pang mga elemento sama sa mga ad sa media, mga produkto, katalogo, stationery, advertising sa telebisyon, mga social network, dekorasyon sa mga tindahan, ug uban pa.

Manwal sa pagkatawo sa korporasyon kumpara sa manwal sa brand

Nahunahuna ba nimo nga managsama ang manwal sa pagkatawo sa korporasyon ug ang manwal sa brand? For sure YES. Apan ang reyalidad lahi gyud.

Ang parehas nga mga butang ingon bahin sa parehas nga butang, apan dili. Samtang ang manwal sa pagkatawo sa korporasyon nakatutok sa graphic nga bahin sa brand, ang biswal nga pagkakilala sa maong tatak, ang manwal sa marka dili magpabilin ra sa «sukaranan», apan labi ka lawom, bisan ang nagpakita sa mga aspeto nga dili "mahikap" sama sa mga kantidad sa korporasyon, tono sa tingog, paagi sa pagpakigsulti sa mga potensyal nga kliyente, ug uban pa.

Mao nga, kung nagtukod usa ka dokumento ug lain pa, bisan kung mahimo sila nga magkauban, ang manwal sa pagkatawo sa korporasyon nagpabilin lamang pinasukad sa kung unsa ang ngalan sa tatak.

Kaayohan

Adunay dili daghan nga mga kompanya nga adunay usa ka manwal sa pagkatawo sa korporasyon ug, bisan pa, ang pagkaanaa usa, ingon man ang paggamit niini, adunay daghang mga kaayohan nga, tingali, wala nimo nahibal-an. Gisumada namon sila:

Makatipig ka sa oras ug mga gigikanan gamit ang manwal sa pagkatawo sa korporasyon

Hunahuna nga nag-abang ka usa ka tawo. Gihatagan nimo siya paglibut sa kompanya ug isulti kaniya ang tanan nga kinahanglan niyang mahibal-an bahin sa pagkatawo sa korporasyon… Nagdugay kana, ug ingon man ang tawo nga nagtudlo kaniya sa tanan dili molihok sa panahon nga siya mobisita sa trabahante.

Apan unsa man kung adunay bag-ong trabahante nga moabut sa sunod semana? Pag-usik ra usab nimo ang daghang oras sa imong oras, ug kauban niini ang mga kahinguhaan nga mahimo nimong magamit alang sa ubang mga butang.

Usa ka manwal sa pagkatawo sa korporasyon nagtugot kanimo nga usikan ang dili kaayo oras, paghatag usa ra ka mubu nga presentasyon ug isulat ang kasayuran nga kinahanglan nimo aron mahimo nimo nga husto ang imong trabaho alang sa kompanya.

Adunay ka labi nga pagkamakanunayon

Kasagaran, labi na sa paglabay sa panahon, ang mga tawo adunay kalagmitan nga makalimtan ang mga balaod nga gisunod sa una. Kini sama sa kung naghatag kami usa ka halapad nga manggas sa pipila nga mga aspeto, ug kana, sa katapusan, makadaot sa kompanya.

Busa, aron malikayan kini, ang pagbaton mga lagda ug komunikasyon pinaagi sa manwal sa pagkatawo sa korporasyon makatabang nga dili makalimtan kini ug adunay usa ka patas nga "sukaranan" alang sa tanan.

Naghatag ka usa ka labi ka maayo nga imahe sa mga kustomer

Tungod kay sa adunay usa ka manwal sa pagkatawo sa korporasyon gisultihan nimo ang mga kliyente nga nahingawa ka tungod kay adunay usa hapsay nga pagpadagan sa negosyo ug nga nakigsulti ka sa imong mga trabahante aron mahibal-an nila ang tanan nga kinahanglan nila mahibal-an bahin sa kompanya.

Giunsa paghimo usa ka manwal sa pagkatawo sa korporasyon

Giunsa paghimo usa ka manwal sa pagkatawo sa korporasyon

Ang pag-focus kung giunsa nimo kinahanglan buhaton ang usa ka manwal sa pagkatawo sa korporasyon, ang una nga kinahanglan nimo nga maklaro mao ang lahi nga kasayuran nga kinahanglan nimo aron maandam kini.

Sa kini nga kaso, kinahanglan kini ipasabut, tungod kay gihisgutan namon ang bahin sa mga elemento nga dili kinahanglan magbag-o kanunay (tungod kay kung unsa ang bahin niini mao nga gilakip sa mga kostumer ang brand, ayaw usba kini matag duha matag tulo):

  • Logo.
  • Paleta sa kolor.
  • Mga typograpo.
  • Mga icon ug simbolo.
  • Image Bank.
  • Dugang nga mga dagway.
  • Mga aplikasyon

Ang tanan nga kini hinungdan sa usa ka manwal sa pagkatawo sa korporasyon, apan unsa man ang bahin sa istruktura? Gibungkag namon kini alang kanimo.

Ang istruktura sa manwal sa pagkatawo sa korporasyon

Kinahanglan nga sundon sa kini nga dokumento ang usa ka mando aron ang tanan nga kasayuran masabtan pag-ayo ug wala’y pagduhaduha o problema kung ipadapat kini sa mga buhat o sa bisan unsang aplikasyon nga gipatuman (telebisyon, pamantalaan, mga billboard, ubp.).

Ang istraktura mao ang mosunud:

Pasiuna sa manwal sa pagkatawo sa korporasyon

Diin naghisgot kini bahin sa pilosopiya, mga mithi, personalidad ug tono sa tatak nga ana. Hinungdanon nga maklaro kini nga seksyon tungod kay kini ang basihan sa pagsabut sa hinungdan sa tanan.

Logo

Ang logo usa ka punoan nga bahin sa graphic nga pagkakilala sa brand. Tungod niini nga hinungdan, ang laraw, kolor ug gamit.

Ang pipila ka mga aspeto nga kinahanglan ipakita, pananglitan, ang wanang nga kinahanglan ibilin sa palibot sa logo aron dili kini makita nga sobra ka kargado, o ang labing kadaghan ug minimum nga logo nga dili kini hunongon sa pagbasa o dili kaayo makita.

Dinhi mahimo adunay usa ka seksyon alang sa mga pagkalainlain sa logo, aron makita kung giunsa kini tan-awon nga adunay lainlaing mga kolor, format, ubp.

Mga kolor

Bisan kung nahisgutan na namon kaniadto nga ang mga kolor natabunan na sa logo, sa kini nga kaso kini gipunting sa mga kolor, nga piho ang mga kantidad sa kolor, nga mahimo’g mapahimutang taliwala sa tulo: RGB, CMYK, HEX o Pantone (ang ulahi ang labing gigamit tungod kay gitugotan niini ang kolor nga gigamit nga usa nga tinuud nga naimprinta, sa parehas nga tonality).

Giunsa paghimo usa ka manwal sa pagkatawo sa korporasyon

Komposisyon

Ang seksyon sa komposisyon nagpahimutang sa sukaranan nga mga lagda nga kinahanglan adunay disenyo aron kini nahiuyon sa kung unsa ang gusto nimo nga makuha nga biswal gikan sa brand.

Mga Icon

Gawas sa logo, hinungdan ang mga icon ug uban pang elemento, ug kinahanglan sundon ang estilo sa logo sa tibuuk. Mao na dinhi ang mga aspeto nga managlahi sa gidak-on gipiho sa niini nga mga, ang mga kolor nga sila adunay sa diha nga sila wala gipilit ug kung sila gipilit, kung sila adunay tunog o wala, kung ang teksto nga sila adunay magbag-o, ug uban pa.

Mga hulagway

Sa kini nga kaso gihisgutan namon Image bank nga adunay ang kompanya sa tatak mismo. Mahimo sila mga litrato apan mga hulagway usab, drowing ... Tanan sila kinahanglan adunay de kalidad nga kalidad ug tukma nga pagtratar aron mapaayo ang panan-aw sa marka.

Tipograpiya

Sa katapusan, adunay kita typography, kana, ang klase nga font nga gamiton sa pagmarka. Dinhi, ang mga hinungdanon nga aspeto sama sa gidak-on sa font, klase nga spacing, mangitngit ug / o light background ang gamiton, kung adunay mga ulohan (H1, H2, H3 ...) ug mga parapo o parapo ra, ug uban pa kinahanglan nga detalyado dinhi.

Kung ang kompanya dako, dugang sa mga puntong niini sa manwal sa pagkatawo sa korporasyon, ang uban pang mga piho nga mga gilakip alang sa matag usa nga aplikasyon nga adunay: alang sa press media, magasin, web advertising, telebisyon, mga social network, ug uban pa.

Mas tin-aw ba kanimo karon kung unsa ang manwal sa pagkatawo sa korporasyon?


Ang sulud sa artikulo nagsunod sa among mga prinsipyo sa pamatasan sa editoryal. Aron magreport usa ka pag-klik sa sayup dinhi.

Himoa ang una nga makomentaryo

Biyai ang imong komentaryo

Ang imong email address dili nga gipatik. Gikinahanglan kaumahan mga gimarkahan sa *

*

*

  1. Responsable sa datos: Miguel Ángel Gatón
  2. Katuyoan sa datos: Kontrolaha ang SPAM, pagdumala sa komento.
  3. Legitimation: Ang imong pagtugot
  4. Komunikasyon sa datos: Ang datos dili ipahibalo sa mga ikatulong partido gawas sa ligal nga obligasyon.
  5. Pagtipig sa datos: Ang database nga gidumala sa Occentus Networks (EU)
  6. Mga Katungod: Sa bisan unsang oras mahimo nimong limitahan, bawion ug tanggalon ang imong kasayuran.