El panorama per als passants ha tingut una gran transformació amb més de 31,000 companyies havent contractat passants el 2016, comprada amb 500 companyies que contractaven passants a l'any 2013, d'acord a la data de l' plataforma Internshala.
D'acord a la informació d'aquesta plataforma sobre els passants, en els últims sis anys, les àrees on els passants aconseguien aconseguir treballs eren en les àrees de programació, màrqueting digital, disseny, analítiques i vendes i màrqueting.
El creixement exponencial en el nombre de passants ha portat amb si una gran "starup revolution"I també el naixement de noves companyies, les quals troben passants que són excel·lents pel que fa a validar les seves idees i treballar en equip es tracti. Els actuals estudiants estan reconeixent que les passanties poden ser una gran ajuda per donar-li forma a la seva carrera i estan optant per múltiples passanties per poder aconseguir experiència durant els seus anys universitaris Sarvesh Agrawal, fundador de Gurgaon-based platform.
Les passanties també són preferents per a aquells que posseeixen molt pocs anys d'experiència laboral i volen un canvi de carrera, i també funciona per a les dones que es van prendre un descans de la feina i volen tornar a aquest. Els sectors més grans que contracten passants són els que es dediquen a l'e-commerce, mitjana i entreteniment, als serveis financers i treballs en bancs, institucions acadèmiques i Enginyeria.
El treball des de la teva llar també és una moda que s'està donant en la qual molts opten per un tipus de passantia com aquesta, passanties com aquestes ofereixen treballs com creació de llocs web, escriptors de contingut, màrqueting digital i comptadoria.
Les oportunitats ofertes per llocs web o per llocs de comerç electrònic a estudiants universitaris són sorprenents, ja que aconseguir una passantia no és gens fàcil, gràcies a aquestes companyies aconseguir una passantia pot ser que sigui més fàcil.