أصبح رقمنة عمليات الاختيار أسهل الآن بفضل EASYRECRUE

وصلت EASYRECRUE لتوها إلى إسبانيا بهدف رقمنة عمليات الاختيار ، ومساعدة الشركات في العثور على أفضل المواهب بطريقة مرنة ورقمية. تسمح حلول EASYRECRUE بإجراء مقابلات بالفيديو ، مؤجلة ومباشرة ، قابلة للتخصيص بالكامل مع خط الرسوم واحتياجات كل شركة واستبدال المقابلات الهاتفية بهذه الطريقة ، سيكون لدى القائمين بالتوظيف المرشحين المناسبين للمراحل الأخيرة من العملية.

بفضل EASYRECRUE ، ستتمكن أقسام الموارد البشرية من تقليل ما يصل إلى 50٪ من الوقت في البحث عن المواهب وتوفير ما يصل إلى 500 يورو لكل عملية.

تسهيل عمليات الاختيار وتوفير التكاليف

تقدم EASYRECRUE حلاً مبتكرًا لإجراء مقابلات الفيديو ، ضمن طريقة SaaS (البرامج كخدمة) التي تسمح بتحسين مرحلة الاختيار المسبق لتطبيقات الوظائف. بين اختيار السير الذاتية والمقابلة الشخصية ، تقدم EASYRECRUE أفضل طريقة لرقمنة العملية وتحسينها ، مما يقلل التكاليف المشتقة بما يصل إلى 500 يورو.

بفضل هذه الأداة ، التي يمكن تخصيصها بالكامل وفقًا لخط رسوم الشركة واحتياجاتهم ، يمكن تقليل مدة عملية الاختيار المسبق بنسبة تصل إلى 50٪ ، حيث يتم استبدال المكالمات الهاتفية بمقابلات الفيديو هذه ، والتي قد يحملها المرشح في غضون المواعيد النهائية المحددة من قبل الشركة.

فريق EASYRECRUE لإسبانيا ، الموزع بين مدريد وباريس ، لديه مجموعة كبيرة من الخبراء في التوظيف والإدارة التجارية والتصميم والبرمجة وتكنولوجيا المعلومات. يقودها بابلو كالفو و Guillermo Palacios Pelayo ، المسؤولان عن EASYRECRUE لإسبانيا.

"في EASYRECRUE ، نحن مقتنعون بأنه من الصعب دائمًا اكتشاف أفضل المواهب. وأثناء وجود هذه الأنواع من المنصات في الولايات المتحدة تساعد جهات التوظيف في العثور على أفضل المرشحين لعدة سنوات ، في أوروبا ، وخاصة في إسبانيا ، لا يستفيد المتخصصون في التوظيف من الأدوات الرقمية المتاحة لتبسيط عمليات الاختيار وتحسينها "، يقول Mickaël Cabrol ، الرئيس التنفيذي لشركة EASYRECRUE. "نعتقد أن EASYRECRUE هو الحليف المثالي لمحترفي التوظيف ، حيث يساعد على اكتشاف أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة ، مما يوفر ما يصل إلى 50٪ من الوقت الذي يقضونه في إجراء مكالمات هاتفية أثناء الاختيار المسبق. بفضل التخصيص العالي للأداة ، ستعمل الشركات على تحسين صورة علامتها التجارية وإدراك المرشحين ".

كيف يعمل نظام EASYRECRUE

مزايا نظام EASYRECRUE

بفضل واجهة EASYRECRUE البسيطة ، سيتمكن القائمون على التوظيف من إعداد استبيان شخصي لكل وظيفة شاغرة ودعوة المرشحين الذين استجابوا لعرض معين عبر البريد الإلكتروني.

في الاستبيان ، يمكن تطوير جميع الأسئلة التي يتم تناولها عادةً أثناء الاختيار المسبق: الملاءمة للوظيفة ، والدافع ، والتوافر ، إلخ. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن توسيع تقييم الكفاءات من خلال الأسئلة الفنية أو لعب الأدوار.

تكمن الخصوصية في أنه في الاستبيانات يمكنك تكوين أسئلة للمرشحين للإجابة على الفيديو ، والقدرة على التعبير عن سيرتهم الذاتية.

من جانبهم ، سيتمكن المرشح من الاتصال بواجهة EASYRECRUE الآمنة والرد عن طريق الفيديو أو النص أو الاختيار من متعدد على الأسئلة التي أعدوها ، في غضون الوقت المخصص. بهذه الطريقة ، لن يكون المجند قادرًا فقط على عرض وتحليل التسجيل عدة مرات كما يريد ، ولكن أيضًا بفضل منصة التعاون EASYRECRUE ، سيتمكن جميع أعضاء الفريق المخصصين لعملية التوظيف من الوصول إليهم وتقييم مرشح.

تقترح EASYRECRUE معايير عديدة لتحليل طلبات العمل التي تسمح للفرق بتقييم المرشحين الذين أجابوا على الاستبيان بأفضل طريقة ممكنة. بهذه الطريقة ، سيكون لدى القائمين بالتوظيف في المقابلات الشخصية النهائية المهنيين الذين يبحثون عنهم حقًا.

EASYRECRUE هي أيضًا منصة مرنة للغاية ، يمكن تكييفها مع أي شركة ويمكن استخدامها في عمليات الاختيار للجامعات وحاضنات الأعمال.

تتمثل المزايا الرئيسية لأداة EASYRECRUE في أنها تسمح بما يلي:

• التعامل مع التطبيقات الكبيرة بطريقة بسيطة للغاية وغير مكلفة.
• يسمح للمرشح بالتعبير عن نفسه بما يتجاوز سيرته الذاتية ورؤية مهاراته الخاصة بشكل أفضل لتوظيف المرشح الأنسب
• احصل على أفضل المواهب من كل عملية اختيار بفضل نظام التقييم التعاوني.
• وفر 50٪ في الوقت المناسب و 500 يورو في التكاليف في مرحلة الاختيار المسبق لكل عملية.
• كن أكثر جاذبية وميز العلامة التجارية لصاحب العمل عن المنافسة.

لمزيد من المعلومات زيارة www.easyrecrue.com