Dinkskrum: wat dit is, funksies en hoe om dit te doen

Dinkskrum

Dinkskrum, wat dinkskrum in Spaans is, Dit is een van die bekendste tegnieke en wat jy sekerlik by een of ander geleentheid sal gebruik het. Maar weet jy regtig alles wat dit impliseer?

Hierdie metodologie help jou om idees te genereer, maar om dit te bereik en 100% te laat werk, moet jy weet hoe dit ontwikkel word, die sleutels en ander aspekte wat jy in ag moet neem. Gaan vir dit?

Dinkskrum: wat is hierdie tegniek

Dinkskrum

Soos ons al voorheen vir jou gesê het, is dinkskrum, ook bekend as dinkskrum, 'n tegniek wat gebruik word om idees te genereer. Die doel is om soveel as moontlik van hulle te vind., hoewel jy later elkeen moet ontleed om te sien of dit haalbaar is met die probleem op hande.

Bv. jy kan kopkrap oor name vir 'n handelsmerk. Op hierdie manier word idees gegee en dan ontleed om uiteindelik te bly by die mees verteenwoordigende of die een wat die meeste hou van en pas by wat gesoek word.

normaalweg, word die dinkskrum in 'n groep beoefen aangesien dit op hierdie manier moontlik is om meer kreatiwiteit te hê wanneer dit kom by die gee van oplossings of idees vir wat voorgestel is. Dit beteken egter nie dat dit nie individueel gebruik kan word nie, jy kry ook baie goeie resultate daarmee.

Een van die sleutels tot hierdie dinkskrum is dit niks kan gesensor word nie. Dit is, hoe simpel, maklik of onbelangrik dit ook al mag lyk, dit moet onder alle idees wees. Hulle word nie op daardie eerste oomblik gefiltreer nie, hulle word net gevra om idees bekend te stel omdat hulle later bestudeer sal word.

Die eerste persoon wat hierdie tegniek geformuleer het, was Alex F. Osborn, 'n Amerikaanse skrywer wat in 1939 die term geskep het. jaCharles Hutchison Clark was die een wat die tegniek ontwikkel het en vandag is die een aan wie ons dit verskuldig is.

Waarvoor word dinkskrum gebruik?

Ouens dinkskrum

Nadat u die bogenoemde gesien het, het u dit dalk opgemerkDie doel van dinkskrums is om 'n groot aantal idees te verskaf, sonder om te dink of hulle haalbaar is vir die probleem in gedagte. Dit laat mense toe om kreatief te wees en nie selfsensor nie; maar ook dat ’n groepkultuur bevorder word omdat almal iets bydra.

Alhoewel dit 'n tegniek is wat veral in werk- en universiteitsomgewings gebruik word, is dit beteken nie dat dit nie op 'n bepaalde en individuele vlak gebruik kan word nie of in ander gebiede.

In werklikheid kan 'n mens 'n goeie dinamiek wees in klasse, werkswinkels, ens.

Die wette van dinkskrum

Mense dinkskrum

Iets wat nie baie mense weet nie, is dat dinkskrum vier reëls vereis om aan te voldoen. Hierdie is:

Prioritiseer kwantiteit bo kwaliteit

Met ander woorde, dit is belangriker om soveel idees as moontlik te hê as die kwaliteit hiervan. Alhoewel die doelwit is om die perfekte oplossing vir die probleem op hande te vind, is die waarheid dat dit nodig is om met soveel idees as moontlik vorendag te kom om dit vooraf te laat gebeur, want soms gee die kombinasie van verskeie die perfekte oplossing.

Baie keer is ons geneig om niks te sê nie uit vrees dat die idee sleg is, maar hierin dinkskrum is gebaseer op "geen idee is sleg nie".

Idees word nie gekritiseer nie.

Gebaseer op die laaste ding wat ons voorheen gesê het, geen idee is sleg nie, en dit impliseer dat niemand in die groep die idees van ander kollegas moet kritiseer, kommentaar lewer, bespreek of bespot nie. Trouens, dit is belangrik dat dit gerespekteer word gedurende die hele tyd wat die dinkskrum uitgevoer word, en indien nie, stop dit aangesien daardie kreatiwiteit geskend kan word.

Alle idees word aangeteken

Jy moet jou subjektiwiteit opsy sit. Al die idees wat uit die dinkskrumtegniek kom, moet versamel word, maak nie saak hoeveel jy dink hulle is nuttig of nie. Een van die groot foute wanneer dit by die uitvoering daarvan kom, is dat die “direkteur” van hierdie tegniek, wanneer hy die idee registreer, sy mening gee. Dit verminder die begeerte van ander om by te dra, selfs dieselfde een wat dit gedoen het, omdat hy gesensor voel of dat sy idees nutteloos is.

Die idees van sommige gee idees aan ander

Baie keer, veral aan die begin, is dit moeilik om te begin en idees te gee, uit vrees vir sensuur, lag, ens. Maar soos die vergadering vorder, is dit moontlik dat hierdie vloei tot die punt dat sommige idees aanleiding gee tot ander van ander mense en so word die beste oplossing gebou.

Sleutels tot dinkskrums

As dit na alles wat jy gesien het na 'n goeie idee lyk om dit in jou besigheid, in jou gesin of in jou werk toe te pas, is die eerste ding wat jy moet weet hoe om dit uit te voer. Ons gaan uit van die feit dat dit baie eenvoudig en maklik is om te beplan en uit te voer. Maar om dit uit te werk, is daar verskeie aspekte om in ag te neem.

Een van die belangrikste is om die persoon te kies wat die leier sal wees en elkeen van die idees sal registreer sonder om gesigte te maak, kommentaar, besprekings... Dit moet so objektief as moontlik wees en, indien moontlik, 'n "poker-gesig" hê.

Hierdie persoon sal in beheer wees van die voorbereiding van die sessie. In die besonder sal jy in ag moet neem:

  • Die aantal deelnemers wat sal ingryp.
  • Die tipe deelnemers (geslag, nasionaliteit, ervaring ...). Soms kan sommige deur ander geïntimideer voel, so as jy dit regkry om 'n goed samehangende groep te vorm, sal dit beter werk.
  • Die plek waar dit sal plaasvind, om almal gemaklik te laat voel.

Sodra alles vasgestel is en die deelnemers aangewys is, voordat die leier begin, moet die rede onthou waarom hulle daar is en die reëls wat gedurende die tyd moet geldof (wat gewoonlik 30 minute is). Na daardie dinkskrumtyd word minstens 'n uur daaraan bestee om elk van die idees te bespreek, die weg te gooi wat nie op daardie tydstip bruikbaar is nie en die wenner te kies.

Gedurende die 30 minute is die funksie van die leier om elkeen van die idees wat op 'n witbord of op die rekenaar gegee word, neer te skryf, sonder om enige daarvan te sensor of te dink dat dit beter of slegter as 'n ander is. Jy moet net neerskryf wat hulle vir jou sê.

Noudat jy weet wat dinkskrum is, onthou jy 'n tyd toe jy aan 'n dinkskrum deelgeneem het?


Die inhoud van die artikel voldoen aan ons beginsels van redaksionele etiek. Klik op om 'n fout te rapporteer hier.

Wees die eerste om te kommentaar lewer

Laat u kommentaar

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk met *

*

*

  1. Verantwoordelik vir die data: Miguel Ángel Gatón
  2. Doel van die data: Beheer SPAM, bestuur van kommentaar.
  3. Wettiging: U toestemming
  4. Kommunikasie van die data: Die data sal nie aan derde partye oorgedra word nie, behalwe deur wettige verpligtinge.
  5. Datastoor: databasis aangebied deur Occentus Networks (EU)
  6. Regte: U kan u inligting te alle tye beperk, herstel en verwyder.